在職場,這樣的“潛規則”,潛了也就潛了
潛規則八:少說同事和領導的閒話,禍從口出
每天上班就想辭職,你不是一個人丨社畜碎碎念
不少年輕人在工作上稍有不順就萌生辭職的念頭,並冠以許多“高大上”的頭銜,比如不符合職業規劃、個人發展空間不夠、企業管理模式制度不佳等
王石回憶他的“至暗時刻”
比如說我作為一個董事長,我說了不是錯對,但是引起社會負面強烈反應的話,影響公司品牌,影響股東對股票價值判斷,我個人還是認為沒有錯,但是你應該對萬科負責,就應該採取緊急措施
為什麼越來越多職場人,放棄高薪辭職回鄉?背後原因很無奈
這樣的生活,不是我想要的生活,因此經過和老婆多次的討論下,我們最後還是在去年的時候,決定辭職回老家鄉下,利用這些年來的一點積蓄做點小生意,現在的我感覺生活得很爽意,做完生意就和一些朋友知己們,泡一杯茶,聊一下天,然後有空的時候會帶孩子們到外
降薪變相逼迫員工離職,不合法!
法貓給出的建議就是,撤回“辭職申請書”,如果公司真的將“辦公地址變更”和“無故降薪”都變成事實了,這是公司違約行為
工作中受了委屈,職場人該如何做?除“隱忍”外,還需牢記四個字
隱忍是身為一個職場人必須具備的技能,如若不能做到,那麼你一年到頭都會在辭職與找工作之間徘徊,沒有其他
地鐵“正式工”紛紛辭職,放棄穩定工作,背後原因與薪資無關!
二、鐵飯碗真的適合畢業生嗎現在的很多大學生一畢業就報考事業單位或是公務員,但又會在工作一段時間之後選擇辭職
兩位實打實幹活的同事離職,老闆一句挽留的話都沒有,你怎麼看?
儘管離職員工工作態度端正,但給公司創造的價值有限,其自身含金量不高,又不是稀缺資源,幹活實打實的員工多了去了,不值得老闆出面挽留
面對總是不兌現承諾的老闆,你會怎麼做?
02看老闆的承諾從沒實現過,是提醒了拒不兌現,還是我們自己在等著老闆自己發現在現實職場中,我常常會發現一些看起來是常識,但很多人卻做出一眼看過去就能發現是一個特別糟糕的選擇:比如,我們自己在心裡細數了老闆101次大大小小說出來的承諾,但最後
每日一笑:老師問我:如果有一天我被歹徒拿刀捅了怎麼辦?
老師說:如果我沒被捅到該怎麼辦
為什麼越來越多的年輕教師辭職?高中老師:不僅僅是因為工資較低
教師職業工作穩定,看似非常“高大上”,其實不然,尤其在教育競爭激烈的環境下提倡“素質教育”,教師工作更比較難處理,除了繁重的教學任務,光去管教學生就令眾多老師頭疼不已,更別提還要處理一些家長的“別有用心”了,因此很多年輕教師由於缺乏經驗,很
海螺水泥大連重工董事長辭職
蜀道裝備:董事胡小玲因個人原因辭職蜀道裝備(SZ300540)5月20日晚間釋出公告稱,四川蜀道裝備科技股份有限公司董事會於2022年5月20日收到公司外部董事胡小玲女士提交的書面辭職報告,胡小玲女士因個人原因申請辭去公司第四屆董事會董事、
辭職考編,他們都在看我的笑話......
@HAPPY 工作五年,6月份辭職考編,成功以第一名成績上岸教師編,開心極了,一直告訴自己還年輕,想要改變就動起來,不在猶豫中渡過
一封工廠老電工的辭職信,揭開行業真相,很心酸!
5、本人44年電工工齡,學徒3年走過來幾個工廠、工地,深知電工是一個高技術,高危職業,沒有一定的智慧是搞不明白的職業,並且伴隨著髒,累,難的工作環境,電弧燒傷,電擊無數,燒壞萬用表多少個,可多少個單位都不能背老闆,領導認同
不滿意目前的工作,但是又沒有勇氣裸辭,怎麼辦?
實際上,如果確定想跳槽換一份新工作的,一般可以“在崗”運作,先在網上投些簡歷,或者週末去人才市場逛逛,基本確定好意向單位後再辦理辭職手續,將跳槽風險降到最小,這樣就比較穩妥了
《師傅請賜教》,你是否有能力去實現夢想
所以辭職去實現夢想,先問問自己是否具備與夢想相關的專業能力
周公解夢:夢見這4樣,預示你的財運回升,好運較多!
夢見小狗,表示會和鄰居、同事、學校的朋友為了小事發生口角
提辭職後被拒,勞動合同何時算解除?不是30日後,很多人搞錯了
二、辭職被拒時,勞動合同解除時間不再受30日限制雖然勞動者的單方解除權並不需要用人單位的確認或者批准,但實務中仍然有用人單位在勞動者提出辭職後作出對勞動者是否離職進行批示
00後畢業生硬氣辭職信,懟得老闆無話可說,90後表示很羨慕
“覺得自己掙得太多了,自己不值這個價”學生選擇上大學,就是為了在畢業之後能夠找到一份好工作,賺更多的錢,而這位00後畢業生選擇辭職也就算了,理由還特別令人不理解
80後會計沒漲工資提出辭職,老闆說了一句話,會計直接選擇走人
我沒有選擇迴避,直接跟老闆說,是因為不漲工資的原因,單位到現在已經兩年沒漲工資了,現在自己的工資在同行業中算是低的了,以自己在會計方面的工作能力,自己應該拿更高的工資,現在招聘會計的單位那麼多,自己想選擇一家工資高的單位