80後會計沒漲工資提出辭職，老闆說了一句話，會計直接選擇走人

春節小長假結束後，去年沒有漲工資的或者是獎金拿得少的會計同行，有很多加入到跳槽的隊伍當中，都希望給自己找一個工資高，獎金多的工作。

我是一個80後會計，從事會計工作有20多年的時間了，20多年的時間裡，我換了有四個單位，平均每個單位都工作四年以上，我換單位並不是工作環境不好，還有同事關係不融洽什麼的，我跳槽主要就是因為工資待遇的原因，在一些中小企業裡，會計工作時間長了以後，工資待遇也不會漲得那麼頻繁了。

我在現在的這家單位工作也有五年的時間了，剛來單位的時候，工資也提挺高的，老闆前幾年還給漲工資，可最近一兩年，單位一直沒給漲工資。去年年底的時候，老闆說今年給漲工資，可春節小長假結束後，現在快到三月份了，單位裡一直沒有漲工資的確切訊息，於是我就想跳槽換個單位。現在很多企業招會計，工資也挺高的，自己出去重新找個工資高的單位，對自己來說也是個機會。

正好有家食品加工企業招聘一名主管會計，要求會計工作八年以上，中級會計職稱，工作待遇挺高的，我也符合單位的要求，就去參加了面試，面試結束後，就讓我回來等待面試的結果。

我回到自己的工作單位以後，就去找老闆辭職，雖然自己還不知道面試的結果，可既然自己決定要離開單位，就應該提前跟老闆打聲招呼。

到了老闆的辦公室以後，我直接給老闆說，我準備辭職了，讓老闆趕緊招聘會計接手我的工作。剛開始老闆還以為我找他彙報工作，聽我說要辭職，老闆有點驚訝，問我為什麼要辭職？我沒有選擇迴避，直接跟老闆說，是因為不漲工資的原因，單位到現在已經兩年沒漲工資了，現在自己的工資在同行業中算是低的了，以自己在會計方面的工作能力，自己應該拿更高的工資，現在招聘會計的單位那麼多，自己想選擇一家工資高的單位。

老闆聽了我是因為不漲工資選擇辭職，老闆沉默了一會，接著對我說，這兩年為了開發企業的新品種，單位也花了不少錢，到現在也沒見到收益，自己把精力都放在了生產第一線，對職工的工資也沒多關注。說完這些話後，老闆最後跟我說了一句，等我們新產品有了收益以後，單位會把這兩年沒漲的工資全漲回來，老闆讓我繼續留在單位工作。

聽了老闆說的最後一句話，我沒有選擇留在單位，還是向老闆提出辭職。我是這樣想的，既然自己已經提出了辭職，就沒有留在原單位的必要，還有就是老闆說等新產品有了收益再漲工資，萬一新產品銷售的不好，是不是漲工資的事還要繼續推遲下去。所以自己還是乾脆辭職走人。

會計同行，碰到這樣的事情，你會怎麼辦？