正確的理念打敗錯誤的理念!華為成功背後:任正非價值觀的勝利
思想、理念和價值觀意味著一個人的本質,它們是一體的,在它們的作用下,才會形成理論和戰略
工資是阿里4倍小米6倍,百萬年薪仍留不住員工,離職率竟高達43%
事實上,對於這一點,不僅因為華為公司不差錢,而是一旦上市,該公司將捲進資本市場的漩渦,現在公司的管理權力非常分散,如果貿然進入資本市場,它肯定會導致華為公司的動盪,這不是任正非想看到的,還有一方面,他是一個技術出身,公司未來註定要走技術路線
完人無用,不要成為“一個被馴服的工具”!任正非的忠告發人深省
對此,任正非其實並不在意,他沒有強求完美:“我並不在意我有短板,更不會刻意去提升我的短板,因為我用自己的長板和別人的長板拼起來照樣可以做成一個高桶,為什麼要讓自己成一個完美的人呢
企業老闆都是開豪車的?看了華為老闆的座駕後,網友:太低調了!
華為是唯一一家沒有上市的世界500強內的企業,而且任正非在全球富豪榜排名第1741,大家都覺得企業的老闆都是開豪車的,誰能想到任正非的座駕是一輛10萬都不到的二手標緻汽車,普通人都買得起,而且這輛車陪伴他走過了很多年,一直到不能開為止,任正
任正非,再次做出“寒氣”喊話:《華為工作法》給出提升自我之道
由此,創新慢慢成為華為公司文化的一部分,也成為華為人工作的主要標籤
只要求活下去,華為能否頂住晶片之殤?
前幾日,華為創始人任正非在內部論壇釋出一篇《整個公司的經營方針要從追求規模轉向追求利潤和現金流》的文章,文章中客觀分析了華為現狀的種種艱難,著重強調把活下來作為以後的主要綱領,邊緣業務全線收縮和關閉,把寒氣傳遞給每個人
蹭華為熱點、立華為軍師人設,知名女教授走穴賣課、收割“高階人群、3天學費10萬元,被北大清理清理門戶
同時在網路上出現一萬多篇“陳春花做華為軍師”文章,很多文章末尾都附上了陳春花課程宣傳,同時課程出品方上海知到知識數字科技有限公司的股東之一就是陳春花
凜冬將至!任正非:一定要把“活下來”作為最主要的綱領!
華為創業維艱,任正非36節精華課老方說購買專欄其實不只是任正非,包括歐洲和美國等地區的企業老闆也有傳出警告,他們認為未來的形勢十分嚴峻,企業必須制定應急計劃,為最壞的情況做準備
思想不經磨鍊,就容易鈍化!任正非:為什麼要在思想上艱苦奮鬥?
“在這個世界上除了懶漢、二流子之外,90%的人都在身體上艱苦奮鬥,吃大苦耐大勞是人們容易理解的”,任正非表示,人在思想上的艱苦奮鬥往往不被人理解
任正非:在華為應該有這樣一個定理!員工不能靠投機取巧掙錢
伴隨這個講話而來的,是華為市場部全體正職集體辭職的巨大變革,在這次組織變革中,很多管理幹部都被“下放”了,也有人從此離開了華為
讀了十遍《開放、妥協與灰度》,才讀懂任正非為什麼一再強調灰度
對做企業的人來說,《開放、妥協與灰度》這篇文章最好多讀幾遍,這樣才能真正讀懂、吸收任正非管理思想和華為文化的精粹
任正非的兩個女兒,一個是華為副董事長,另一個參加巴黎名媛舞會
任正非與家人除了這個小女兒,任正非還有一個大女兒,名叫孟晚舟,是與第一任妻子孟軍所生
真正的成熟:戒掉敏感,收起張揚,接納無常
收起張揚隨著我們逐漸成熟,就會明白:任憑世界喧囂,戒掉敏感,才能守住內心繁華
那個碰瓷華為的北大女教授,離職了!
但離職當天,陳春花又在自己的社交平臺上發了長文,一一進行了澄清,大體上分為三點:一是說有關華為的各種言論都是被扭曲和篡改的,她也是受害者,已經起訴相關人員
以華為為原型?劉濤王雷新劇《追夢》熱映,你追了嗎
最近,一部由劉濤、王雷主演的勵志年代戲《追夢》正在央視一套黃金檔熱映,劇情故事吸引了不少觀眾
農村小夥逆襲成中國最具影響力商人,他靠的是什麼?他有什麼魅力
2003年,思科起訴華為及華為美國分公司侵犯其智慧財產權,但任正非懂得敵人的敵人就是朋友這個道理,和思科的死對頭3COM公司結盟,成立了合資公司“華為三康”
任正非能有今天,離不開弟弟妹妹的幫助,妹妹弟弟現在怎麼樣了
作為華為的創始人,任正非為中國的發展做出了很多貢獻
動手能力有多重要?看看喬布斯、任正非,都是能力很強的手工達人
當然,華為作為中國可以與蘋果叫板的企業,它的創始人任正非,也是一位動手能力很強的手工達人,早在1977年,任正非還是一名基建工程兵的時候,就發明了我國第一臺空氣壓力天平,獲得了極高的榮譽,並以此參加了全國科學大會
任正非說的“力出一孔,利出一孔”,究竟是什麼意思,如何實現?
實際上,“力出一孔,利出一孔”本就是相輔相成的,“集眾人之私者,可成一人之公”,你靠什麼去團結眾人,主要就是利益上的分享
國館丨任正非,屬狼!
當然,任正非不會忘本,華為每年單純研發投入超過千億元的,已經超越了微軟,蘋果和英特爾