上線啦!新版《工會法》全文來了~(下)
第五十二條違反本法規定,對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調動工作崗位,進行打擊報復的,由勞動行政部門責令改正、恢復原工作
劃重點!2019年下半年E類統考要來了,考什麼?
《職業能力傾向測驗(E類)》主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分
以機構改革推動區域教育高質量發展 朝陽區教育系統所屬10個事業單位亮相
近年來,朝陽區教育系統所屬各事業單位緊緊圍繞中心服務大局,按照兩委部署要求,在服務保障重大任務、教學改革研究、幹部教師培訓、探索辦園體制改革、推進實施中小學校和民辦學校黨建任務、加強教育國有資產設施裝置管理、教育資訊網路管理運維、開展學生健
你的績效工資怎麼發放的?
除此之外,部分地區參照公務員還給予事業單位增量績效,以往都是在年終一次性發放,去年因為全國績效和津補貼專項整治等原因,從今年開始不少地區改變了發放方式,由過去的年終一次性發放改為將其中三分之二拿出來平攤到越發放
考公考編“捷徑”,符合條件的考生千萬不要錯過
工齡優勢服務期滿考核合格的“三支一扶”人員,透過招錄(聘用)考試到機關、事業單位工作的,其2年服務年限計算為工齡
建立“閉環”機制 大豐區讓幹部雙向“流動”起來
交匯點訊 近年來,鹽城市大豐區在推進機關事業單位、區屬國有企業人員交流工作中,緊貼工作實際,積極探索創新,從制度建設、綜合研判、獎勵激勵等方面建立“閉環”機制,促進幹部交流“流得動、幹得好、出得來”
政事分開 職責歸位(落實在基層)
據介紹,在安徽省省本級改革試點中,省農機局、省公路局、省海事局、省水環境保護辦公室等15個完全承擔行政職能的事業單位被撤銷
人力資源管理中存在的問題
而事業單位的管理層卻沒有重視到這一點,導致單位管理效率不高、工作效率也不高,影響事業單位的整體發展,人力資源管理部門就是需要管好對員工培訓等這一方面的工作,因此就要提高人力資源管理部門的管理效率,從根本上解決問題,如果員工的技能培訓以及素質
績效工資是按照級別來發放的嗎?也可能平均分配
事業單位工作人員的基礎性績效工資是按月發放,是根據其職務、級別、職稱和技能等級等計算而出
湘潭縣人力資源和社會保障局:積極推進崗位設定工作,激發幹群工作活力
下一步,縣人社局將嚴格依法依規依程式,對事業單位人員崗位實行自主選擇,積極推進崗位設定工作落地見效
省鄧家埠水稻原種場隆重召開第十四屆職工代表大會第二次會議
會議首先作了“凝心聚力 共克時艱 奪取事業單位分類改革全面勝利”的工作報告,宣讀了《江西省鄧家埠水稻原種場事企分開實施方案》(審議稿)和《江西省鄧家埠水稻原種場事企分開人員安置方案》(審議稿)
義務教育教師2021年“工資普調”增資額(含薪級工資)預測
一、義務教育階段教師崗位工資2021調資增幅預測在上一期的文章中(事業單位義務教育教師工資2021年“兩年普調”增資額預測 ),我們分析到,義務教育階段教師崗位工資2018年標準與2016標準存在很強的線性關係,具體來講:2018年標準 =
定向培養士官,服役十二年後選擇轉業,該如何選崗?
“黨政機關要採取措施鼓勵退役士兵參加公務員招考,事業單位和國有企業要發揮安置主渠道作用,”即符合政府安排工作條件的退役士官,主要安置到機關、事業單位和國有企業
面試不知道怎麼準備?最全面試備考指南,建議收藏
2,瞭解所報考崗位歷年面試真題公務員面試題每年雖說都有變動,但考察型別無外乎應急應變類、組織管理類、綜合分析類等幾種,熟練掌握這幾種型別的解題思路和答題技巧,會讓你在答題過程中能快速切入正題,擊中答題要害
機構改革後,自收自支類正式職工分流安置後,能否變為全額事業編
事業單位改革完成後,除鄉鎮衛生院外,其他事業單位基本上都使用全額事業編制,哪些隨職能分流到新的崗位上的自收自支人員,自收自支編制被回收撤銷,都會統一按崗位性質,統一使用全額編制
35歲,事業身份,有機會從市直到鄉鎮黨委任副科級幹部要去嗎?
不過,選擇去鄉鎮任職副科級領導,必須要有心理準備,鄉鎮工作並不好做,典型的權小事多責任大,並不是隨便一個幹部都能夠勝任的,而且從市直單位調任鄉鎮以後,短時間內都不可能在調回市直單位,當然,在鄉鎮轉為領導職務公務員以後,個人的發展機會也會相當
混崗混編新建議!
只是隨著政府職能的轉變和公務員制度的推行,特別是《公務員法》的實施和公務員登記工作的開展,混編混崗問題才日益凸現出明顯的弊端,不僅給人事編制部門增加了管理上的難度,也嚴重製約了行政事業單位自身的發展
聽說執業藥師想去這裡上班?跟藥店相比,真有這麼多好處嗎?
醫療事業單位是大家常說的醫院、醫學類高校和國家衛健系統單位
六大營養物質備考指導
這就是人體所需的六大營養物質,我們在學習的時候要知道哪些屬於考點,需要大家掌握
省發改委職能強大,不愧號稱“小政府”!
廣東省糧食和物資儲備局內設 7 個職能處室,分別為:辦公室、政策法規處(軍糧供應辦公室)、糧食儲備與調控處、物資儲備處、安全倉儲與科技處、監督檢查處、機關黨委(人事處),還包含兩個直屬事業單位:廣東省糧 食質量安全中心和了廣東省救災物資儲備