中紀委網站:年輕領導幹部囿於涉世未深,易陷入溫水煮青蛙的圈套
”針對查處“90後”年輕幹部違紀違法問題,廣西壯族自治區全州縣紀委監委在下發黨內通報的同時,對其所在單位主要負責人傳送工作提醒函,推動年輕領導幹部日常監督系統化、專項治理重點化,做到常提醒、常督促
縣教育局局長調省教育廳,從一把手變成一級主任科員,考不考慮去
但是,省直機關的處級幹部非常多,而且,作為縣教育局局長,調入省教育廳,通常意味著省教育廳領導的重視和其中,意味著將來提拔為處級幹部的可能性非常大
上海一區區管幹部任職前公示
中共上海市松江區委組織部2023年1月17日來源:上海松江編輯:沐一帆、陳晨【來源:人民網上海】宣告:轉載此文是出於傳遞更多資訊之目的,若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明發至郵箱newmedia@xxcb
雙向互派幹部掛職,助力區域協同發展
為加強基層人才隊伍建設,啟用人才“動力引擎”,重慶市雲陽縣後葉鎮與開州區白橋鎮、雲陽縣盤龍街道探索建立“鄉鎮協同發展”模式,在人才培養、農技交流、鄉村治理等方面加強協作,推動建立優秀年輕村幹部掛職培養機制,分期分批互派村幹部進行為期2個月的
福山區水利局開展保密警示教育築牢保密安全防線
三是強化保密工作與業務工作相結合,結合典型案例分析,機關幹部出現洩密問題歸根結底是存在重業務輕保密、求速度輕防範、存僥倖觸底線的情況,全體幹部要充分把握保密工作與業務工作是不可分割的統一整體這一原則,辯證處理好保密要求和業務工作的關係,堅決
“年前綜合徵”其實是“作風病”
(1月13日 紅網)“年後再來吧”“過了年再說”,隨著春節的日益臨近,部分幹部的“年前綜合徵”開始“發作”,還沒到假期,狀態卻已“放假”
天等縣龍茗鎮:四措並舉轉變幹部工作作風
本文轉自:人民網-廣西頻道今年,為了貫徹落實好上級黨委關於幹部作風建設攻堅提升年活動的各項工作,天等縣龍茗鎮採取四措並舉轉變幹部工作作風,激發幹部幹事創業的熱情
江西資溪縣開展“四創”推動老幹部工作高質量發展
本文轉自:人民日報客戶端吳金牛 盧而康 曾春雷如何加強新時代離退休幹部黨建工作、持續更好地發揮老幹部服務經濟、服務社會、服務守正創新的優勢和能量作用,去年以來,江西省資溪縣老幹部活動中心緊扣其“品牌、平臺、中心、之家”賦能,紮實開展“四創”
基層社群管理越來越難,臨聘人員辭職的多,能透過轉正入編解決嗎
社群的人員,也多是鄉鎮、街道政府委派,甚至還有組織任命,但始終都沒有機構編制部門的“三定方案”
天津市稅務局第三稽查局開展“稅收現代化服務中國式現代化”主題宣講會
今後,該局將以學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神為主線,以黨史學習教育常態化長效化為抓手,全面貫徹“抓好黨務、幹好稅務、帶好隊伍”機制制度體系,充分發揮“黨員活動室+勞模創新工作室”的“三陣地一平臺”(思想高地、培訓基地、實踐陣地和創新平臺)
和順縣“四包四聯”工作法夯實基層治理基礎
鄉鎮(城區)幹部實行“包村—包網—聯戶”,每名鄉鎮(城區)幹部包聯1個村(社群),延伸包聯網格,每人聯絡不少於10戶群眾,每週到村工作不少於2天
讓幹部放開手腳敢為善為
為幹事創業的幹部營造良好環境,需要旗幟鮮明地破除“洗碗效應”,需要寬容失誤錯誤,以容錯糾錯機制保護、鼓勵他們,讓他們在試錯、容錯、糾錯中練就擔當實幹的硬脊樑、鐵肩膀
堅定不移做好基層紀檢監察工作
作為基層紀檢監察干部,我們要以真抓實幹的勇氣以、永葆初心使命的信仰、捨我其誰的擔當堅定不移做好紀檢監察工作,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開
桃江:堅決落實“負面清單”為紀檢監察干部戴上“緊箍”
此外,該縣紀委監委還全面排查紀檢監察權力執行風險點10類23個風險點,進一步細化各項內控機制,特別是對違規插手干預審查調查、違規打聽洩露案情、辦案程式不規範等違反“一法三規”情況進行常態化監督,堅持“刀刃向內”,一旦發現問題,頂格處理、從嚴
拒絕“躺平”實幹爭先系列評論②
廣大黨員幹部一定要破除“躺平”思想,轉變作風,提振精神,增強忠誠盡職、奮勇爭先的行動自覺,為加快南陽高質量高效率跨越發展、高水平建設現代化省副中心城市貢獻力量
鄉長調入省政府辦公廳,從正科級幹部變成一級主任科員,值得去嗎
但是,作為鄉長,調入省政府辦公廳之後,作為非領導幹部,相當於是普通人
紮根基層,向上生長--向朱治國同志學習
廣大青年幹部要以朱治國同志為榜樣,學習他身上具備的優秀品格,以向下的姿態紮根基層、瞭解基層,融入基層,不斷“汲取”成長養分,向上生長,做人民的好乾部
強化責任擔當 堅持真抓實幹
在“新時代新徵程新偉業”主題採訪活動中,本報記者走進基層黨政機關,走進田間地頭,走進工廠車間,深入採訪基層黨員幹部,描繪廣大黨員幹部立足本職、紮根一線的奮鬥足跡,展現他們深入貫徹落實黨的二十大精神的積極作為,充分發揮先鋒模範作用的擔當精神,
謝來發:食品安全有保障 讓“吃在江西”更放心
”謝來發說,首先是明確幹部的包保任務,其中市級領導幹部27項,縣、鄉級23項,村級18項,監管部門要求每名包保幹部每季度至少到包保企業開展1次督導,包保幹部去企業看什麼、督什麼一一列明、一目瞭然
浙江省溫州市、縣直機關選調的一套面試題,知識性較強,留存練習
這套題一共3道題,主要內容是:第一題、針對年青幹部本領恐慌,請問你怎麼看