鄉長調入省政府辦公廳，從正科級幹部變成一級主任科員，值得去嗎

體制內的公務員，是可以進行調動交流的。現在，體制內的公務員，交流輪崗越來越頻繁。俗話說，幹部“不挪不活”。一名領導幹部，只有經常換崗，才會提拔得快。但是，也不是所有的調動和輪崗，都讓人容易接受和適應。比如，作為一名鄉長，從鄉政府調動到省政府辦公廳，擔任一名一級主任科員，該不該去呢？

鄉長是一鄉之長，職務是正科級。而一級主任科員，是職級，並不屬於職務。為什麼作為鄉長，進入省政府辦公廳之後，沒有了職務，只剩下職級呢？不是說，省政府辦公廳作為廳級機關，處級幹部非常多嗎？為什麼調入一名鄉長之後，不給其一個正科級職務，只讓其擔任一級主任科員呢？原因就在於，省直機關中，領導幹部的實職，通常是從處級幹部起任。在鄉鎮，副科級也是實職。但是，在省直機關，科級以下，都是非領導幹部。因此，哪怕是鄉長調入省政府辦公廳也不例外，也只能從非領導職務任起。

從有職務的領導幹部，變成只有職級的幹部，對於這名鄉長而言，到底划算不划算呢？有的人認為虧了。畢竟，領導幹部和非領導幹部，待遇差距還是比較大的。比如，一部分檔案，領導幹部有資格看，非領導幹部可能就沒有資格看。更核心的區別和差距在於，鄉長是一鄉之長，是鄉政府的一把手，在鄉鎮黨委政府中的權力，僅次於鄉黨委書記。但是，作為鄉長，調入省政府辦公廳之後，作為非領導幹部，相當於是普通人。因為在省直機關，處級幹部多如牛毛，一級主任科員真的沒有什麼存在感。在省直機關，人數最多的是處級幹部，主任科員以下，基本上可以算“弱勢群體”（僅就數量而言）。

然後，如果你考慮長遠發展，鄉長到省政府辦公廳擔任一級主任科員，肯定意味著發展前途更好。這是因為如果在鄉鎮工作，可能到退休都難以成為一名“處級”幹部。但是，是省直機關，大多數幹部，都有機會當上處級幹部。尤其是，鄉長既然能調入省政府辦公廳，充分說明，得到了領導的器重。既然如此，進入省政府辦公廳後，必然能夠得到有關領導的重視和重用。尤其需要說明的是，省政府辦公廳的幹部，成為廳級幹部的機率，遠高於大多數省直機關。從這個角度看，能去省政府辦公廳，當然應該去。雖然現在只是一級主任科員，但主任科員是暫時的，更好的前途在前方！

對此，你怎麼看？