四級調研員比一級主任科員提高了哪些待遇？工資、住房、醫療……

理論上講，從一級主任科員晉升四級調研員，職務層次從正科晉升到副處，主要會提高工資待遇，以及提高住房、醫療、交通補貼和社會保險等待遇，不會提高政治待遇和工作待遇。但在實際當中，可能也會提高一定的政治待遇和工作待遇。

公務員的職級分為4等12級，其中，在科級層次，有一、二、三、四級主任科員；在處級層次，有一、二、三、四級調研員。一級主任科員對應正科級，是科級中最高的職級；四級調研員對應副處級，是處級當中最低的職級。晉升四級調研員，需要任一級主任科員滿兩年以上。

在《公務員法》、《公務員職務與職級並行規定》當中，明確規定，公務員晉升職級，不改變工作職位和領導指揮關係，不享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇。所以，從一級主任科員晉升四級調研員，不會提高政治待遇和工作待遇，主要會提高以下幾種待遇：

第一、工資待遇。公務員按照職級享受相應職務層次的工資標準。從一級主任科員到四級調研員，是從正科級晉升到副處級，各項工資標準都會有所提高，所以總體工資會提高，增加的標準大約在200~800元之間。

第二、住房待遇。很多地方的公務員，都可以申請當地的保障性住房，如限價商品房。所能申請購買的房屋的面積一般都是根據公務員的職務層次來確定的，一般來說，科員可享受75平米以下，科級可享受85平米以下，而處級可以享受100平米以下。從一級主任科員晉升到四級調研員，住房待遇從可享受85平米提高到100平米。單位自有住房的租賃，也參照這樣的標準，可以提高。

第三、醫療待遇。醫療待遇提高主要體現在兩個方面，一個是，由於工資提高，下面的醫療保險繳納的標準也提高，醫療待遇自然會提高。第二個就是，由於職務層次提高，每年的醫療體檢標準也會提高。我們這邊科級以下人員的體檢標準每年是1000元，而四級調研員是2000元，體檢標準提高了一倍。

第四、公務交通補貼。公務員職級晉升出納，工資標準提高之外，還有就是公務交通補貼的標準也會提高，從一級主任科員晉升四級調研員，提高了公務交通補貼標準比較大。以我們這邊為例。正科級及以下的公務員，包括一級主任科員，公務交通補貼標準都是每月650元；而四級調研員的公務交通補貼標準是每月940元，整整提高了290元。

第五、社會保險待遇。由於工資標準的提高，社會保險繳費基數也會提高，社會保險的待遇自然也會提高。社會保險待遇的提高，最主要的就是以後的退休待遇會提高，而且是明顯地提高。

從一級主任科員晉升四級調研員，雖然理論上規定不會提高政治待遇和工作待遇，但在實際當中，這兩種待遇有時也會有所提升。比如我們單位，有兩個四級調研員享受副處職務層次的政治待遇和工作待遇，也屬於市管幹部，因為他們套改前是副調研員，按規定保留政治待遇和工作待遇。另外一個四級調研員，則是由一級主任科員晉升而來，不是市管幹部，按規定也不能享受副處職務層次的政治待遇和工作待遇，但該四級調研員此前也擔任多年正科領導職務，又有其他兩個市管的四級調研員做參考，因此單位讓其協助分管領導的工作，實際上也享受到了一部分相應職務層次的的政治待遇和工作待遇。

綜上所述，四級調研員比一級主任科員，主要提升工資、住房、醫療、公務交通補貼和社會保險等待遇。在一些單位，四級調研員也可能享受一定的副處職務層次的政治待遇和工作待遇。