會計基礎工作規範年評選公佈 平度市農業農村局獲省市級榮譽
2022年,平度市農業農村局紮實開展會計基礎規範化建設,透過抓基礎,提質量,增效率,強監督,極大提升財務管理水平,為全域性工作順利開展起到堅實的保障作用
蘭坪:“考核三問”助力年終考核考出實效
圍繞“考什麼”,最佳化“考”的內容結合蘭坪實際,制定《蘭坪縣綜合績效考評工作方案》,圍繞“三中心,一示範”戰略目標合理設定衛生、醫療、重點專案建設、生態環境等關鍵性指標,指標體系設定既強化共性可比,又兼顧個性差異,同時將安全生產、“抓黨風、
精打細算“過日子”,濟南市住建局紮實開展成本績效管理工作
2022年,濟南市住房和城鄉建設局把該專案作為可複製可推廣經驗,又選擇濟南能源集團南曹範LNG儲氣設施成本運營補貼專案開展成本規制及成本績效評審工作,透過工作標準確立、產出效益分析及成本梳理規制等,確定了人工成本、電費成本、維修保養成本等主
休了個產假,年終績效被打了C
4 爭取附加分正常績效考核中,都會有領導附加分,用於鼓勵表現突出的人,主要取決於領導的態度
縣財政局:“五抓”助力預算績效管理工作提質增效
【來源:安康市鎮坪縣人民政府_部門工作】為了進一步完善預算績效管理執行機制,提高財政部門科學化精細化管理水平,縣財政局精心謀劃,主動作為,堅持以“五抓”為著力點,助力績效管理工作提質增效
早晚自習周15節,沒有加班費,校長說從績效工資裡體現,合理嗎?
如果一定要規定教師早晚自習不能發放加班費,那麼就應該實行真正的獎勵性績效工資,這樣才是合理的
漵浦縣:堅持“開源節流”切實提升財政績效
近年來,漵浦縣在構建“預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”的預算績效管理機制的基礎上,全力推進“開源節流”,不斷提高財政資金使用效益一是在“拓展”上下功夫,切實夯實財政績效工作基礎
在國企上班接近抑鬱,到底該不該辭職,什麼時候才是走的時間?
舊同事,還在壟斷國企的小葉,最近說差點要抑鬱了,因為公司的領導換了,然後調整了不少部門的工作
「最新訊息」山東省2022年教師評職新規已釋出,教師們注意啦
3、完善教師的績效工資,可根據綜合表現分配,不再一刀切《通知》中說明了將繼續完善教師的績效工資制度,設定獎勵性績效工資,獎勵性績效工資要突出課時量和工作實績,同時說明了獎勵性績效工資佔比應不低於獎勵性績效工資總量的70%,學校可按學期或年度
市財政局:多措並舉安排佈署2022年度市級預算績效執行監控工作
三是加強重點專案預算績效監控,在預算單位自行監控的基礎上,財政部門選擇10個部門(單位)開展重點績效監控,動態瞭解和掌握專案績效目標實現程度、資金支出進度、專案實施程序等,對績效監控中發現的問題及時反饋、督促整改、加強糾偏
績效管理到底“管”什麼?我總結六項:人效、產效、財效、品效等
反正我去了這麼多企業,我發現沒有一個老闆給自己做績效考核的,所以你發現很奇怪,全公司最努力最操心的人,卻沒有任何績效考核指標,這是什麼原因呢
什麼是績效(Performance)?
隨著時間的推移,績效(Performance)的概念在很多企業和組織中演變為效率,譬如:財務指標ROI、ROA或EVA等、市場佔有率、內部管理流程指標、顧客滿意度類指標、企業和組織文化指標等,並且可以透過一定的有效資源整合為可以評價組織行為
2023-01-11Performance績效組織企業管理
堅持“四個引領、發揮“四個作用“,青島財政以高質量黨建推動績效評價高質量發展
堅持作風引領,充分發揮模範表率作用走進服務物件、走進區市基層,廣泛開展專題調研,送政策上門、送服務上門,針對績效評價工作存在時間緊、任務重、環節多的現狀,進一步整合業務流程,將績效自評和部門評價、專案支出和部門整體評價、市級安排預算和上級轉
分析財政支出特點,提出針對財政支出績效監督的最佳化措施
在事後最佳化管理中,應將監督出現的風險及問題督促專案部門及時整改,密切關注資金的後續流向,完善績效考核機制,將財政支出情況及時公佈,接受社會監督
華為的末位淘汰制:被狼性文化逼死的“中年驢”
最後這些曾經為公司發展做出卓越貢獻的“中年驢”,只能在狼性文化下漸漸被淘汰
人力資源管理師模擬試題及答案
財務考評指標為主答案:CD225.在績效管理過程中,制定能力發展計劃的意義包括( )
潁州區財政局三舉措推進區公路交通高質量發展
為落實農村公路建設及養護、城鄉公共交通發展等資金政策保障,為全區道路交通建設提供強有力的支援,充分發揮部門職能,加大資金統籌力度,區財政局三舉措推進區公路交通高質量發展
你所不知道的KPI,到底K在什麼地方 績效設計
圖片來源於網路回到前文,既然關鍵績效指標明確的指向是做了什麼,那麼它就是具體的,可以落實在具體的行動上的,並有可能還是動態的,同時這種行動可以直接影響並改善每一個管理崗對於組織的價值的
灌陽縣黃關鎮:以“績效+”為平臺 推動工作落實落地
本文轉自:人民網-廣西頻道2022年以來,灌陽縣黃關鎮以“績效+”為平臺,把人民群眾期盼解決的“問題清單”列入“績效考核清單”,以績效管理為抓手,緊緊圍繞解決群眾急難愁盼的問題,深入開展黨建引領糧食安全、防汛救災、防溺水等一系列工作,透過績
鉅野縣財政局規範預算績效監控管理強化結果應用
對於績效監控過程中發現專案執行情況與設定的績效目標發生偏離的,採取調整預算執行、加快專案進度等方式及時糾偏改進,對於偏離情況嚴重的,暫緩或停止預算撥款,同時,鉅野縣財政局還建立了預計全年預算執行情況報備制度,對無法達成既定目標的專案,及時調