罕見賣方研究人事變動!光大研究所所長、副所長、所長助理同期離職,大咖加盟任新所長傳聞又起
接近光大證券的人士告訴財聯社記者,“胡雅麗離職後,王汗青接任光大證券研究所所長,兼任深改小組組長,所長職位大機率只是過渡
真正的職場大牛跳槽會造成什麼損失?
每一屆管理層都會有自己對待管理、經營獨特的見解與個性,假設高層離職,企業絕對會有新的高管接手各項業務團隊,追隨原主的各管理技術骨幹與新主之間磨合是否需要時間
樓上晚上太鬧騰,樓下高中生受影響,怎麼辦?
A:浙江豐國律師事務所法律諮詢部答覆:按照合同約定,請公司配合過戶,如果公司不配合,可以起訴到法院,要求確認你是該貨車的實際所有人
北京釋出計算機司法保護十大案例,離職員工侵犯智慧財產權被判賠償
據悉,智慧財產權法院此次案例釋出聚焦計算機軟體領域,從建院以來審理的計算機軟體案件中選取十件具有典型和示範意義的生效案件予以釋出,希望以司法引領促進行業規範和發展,為進一步引導和規範當事人的訴訟行為,依法保護軟體企業和從業人員的合法權益提供
成年人最真實的生活狀態:間歇性崩潰,習慣性自愈
1、生活再艱難,只有堅持下去才能看到希望發現這樣一種奇怪的現象:有些人總是喜歡把離職掛在嘴邊,可到後來,他們依舊沒離開那家公司
上了4年班員工被要求離職:企業價值觀考核不合格
”記者瞭解到,何先生說的“價值觀考核”,是這家公司每個月一次的考核,其中包括“客戶至上”、“誠實可信”、“團隊作戰”、“拼搏進取”和“關愛”5各方面,包括上級、同事打分,而如果連續三個月不合格,則會被要求離職
又一大神離職,7名創始人所剩無幾,網友:老雷只顧自己
甚至要不是因為對大資料和分散式系統人才的加急招聘,業界都沒發現——小米該領域的頂尖人才\Apache HBase專案主席\小米開源委員會主席張鐸,已經悄然離職
離職見人品,辭職時,這3件事情儘量別做,對自己沒什麼好處
總結:離職見人品,辭職的時候,最好不要說公司和同事的壞話,也不要隨隨便便給同事提一些工作中的小技巧,最重要的一點,千萬不要和領導撕破臉皮,給領導提建議,這對自己沒什麼好處
職場老人:儘量不要在剛有離職念頭時選擇“裸辭”,小心得不償失
職場老人:儘量不要在剛有離職念頭時選擇“裸辭”,小心得不償失在職場上的時候,無論你對自己的工作有多麼的熱愛,腦海中依舊還是會產生離職的念頭的
員工主動離職是否一定沒有補償金?
要回答這個問題,首先來看下員工什麼時候可以主動離職,主要分為兩種情況:(一)無論任何原因,在試用期內,員工可以提前三日通知,在轉正後,員工則需提前三十日以書面形式通知用人單位,即可解除勞動合同
法問|離職後還能要回離職補償金嗎
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十五條第一款之規定,勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、經濟補償等達成的協議,不違反法律、行政法規的強制性規定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危
員工在職期間找工作,領導主動他們協議離職,居然還有離職補償?
剛上班經理就將我喊到了辦公室:“小陳,你通知下所有部門,讓所有部門的負責人通知下他們部門內的員工,就說找到新工作的員工把offer帶過來,公司和他們協議解除勞動合同,該賠償的就賠償給他們,好讓他們儘早入職
員工離職承諾書範文3篇
二、承諾人保證在離職時,已將本人所負責的所有工作事項及全部相關檔案資料等(含電子文件)與公司做了交接及詳細說明,並已歸還所借公司的全部證照檔案資料等,不存在任何隱瞞、錯漏,遺失等
如何快速進行員工全年離職率的統計與分析?
$R:$R,“(PS:引數四需要將“圖3-223接下來統計2017年前離職人數,完整公式為:=COUNTIFS(人員檔案常用資訊
如果你已不受歡迎,在公司裡待著會有多難受?體會過才知道
尤其是產品的價格,老闆所想要的價格系統乃至營銷模式,本來嘛,告知給事業部總經理小兵之後,小兵應當及時告知營銷總監,讓大家來共同探討一下
被罰吃死神辣條的女孩仍常乾嘔 律師:辣條“後遺症”難鑑定
現在,吃辣條在身體上的後遺症還難以鑑定,7人中食用後身體反應最強烈的劉小雪,還面臨著和公司的勞動糾紛,在她看來,公司強行要求自己“主動離職”,也是死神辣條引起的連鎖反應
職場中,但凡衝動辭職的人都將會面臨3個麻煩,絕不是危言聳聽
職場1、找工作時的焦慮剛從上一家公司離職,再去尋找下一份工作時,剛開始的心態較為平和,但經過多次投遞簡歷卻收不到offer時,人慢慢的開始變得焦慮,但為了維持生活開銷,不得不選擇一家與自己不情願去的公司去面試,再到後來哪家公司要我就去,由此
“不得不向現實低頭”,畢業生從中鐵局離職,背後的原因讓人無奈
好不容易進入中鐵局,年輕畢業生卻選擇離職,背後的原因很現實大家都知道,在眾多國企當中,中鐵局的薪資待遇和認可度都毋庸置疑,而且很多高校的畢業生也都十分青睞,畢竟能夠月入過萬,非常符合自己的就業預期,還能提高生活質量
今年:218位基金經理集體離職!“年薪百萬”的這批人,都去了哪?
基金經理薪資及職業發展以對沖基金Moore Capital,Bridgewater,Point72為例:* 圖片來源:網路* 圖片來源:網路Portfolio manager:在大型對沖基金公司(>$40億資產管理規模),表現不佳的P
因業績不達標,被罰吃“死神辣條”疼痛昏厥被送進院!
7 月 8 日,悟空財稅服務有限公司成都分公司,前員工劉小雪在網上爆料稱,由於部門業績不達標,她和 6 名同事在 5 月份被公司罰吃 “ 死神辣條 ”