公募高管緣何跳槽頻繁?年內僅公募和券商資管總經理崗位變動達60人次涉及30家機構
任內公司財務狀況得到改善今年9月以來,關於鄧暉離職,陳軍將接棒總經理的傳聞不斷流出,東吳基金的高管變動也受到了業內的廣泛關注
比亞迪高管:巴菲特雖然減持,但依然很看好我們
媒體稱,比亞迪執行副總裁李柯在週二接受採訪時表達了對巴菲特減持的看法,這也是該公司高管首次公開表態:巴菲特得到了部分回報—套現是很自然的舉動
畢馬威全球汽車高管最新調查報告:汽車行業未來盈利增長趨於樂觀
新民晚報訊(記者 楊碩)畢馬威最新調查顯示,全球汽車高管對汽車行業未來5年內的盈利增長充滿信心,對未來到2030年的全球電動汽車銷量預期變得更加理性
良心推薦《AI夫人靠封爺親親續命》何以 一枝獨秀到如今?
”夜萊嚴肅不已,“明明是封延有病了啊
章若楠否認有高管男友,直播中大力揉自己的臉,網友:人家整了嗎
”“是真的覺得章若楠這個妹妹好看”“真搞笑,女孩漂亮就有資源,還有一大堆的造謠,多關注作品吧,不信謠,不傳謠”“請大家一定要理性吃瓜”等等
廣東榕泰轉型或遭重大轉變 兩個月內六名高管辭職
梳理廣東榕泰現有的高管人員,董事長楊寶生,副總經理楊光、董事林偉雄,董事羅海雄,董事兼財務總監鄭創佳、獨董馮育升、監事楊愈靜、職工代表陳東楊、朱少鵬,其中更多的是在廣東榕泰多年的老員工,與子公司和網際網路轉型戰略相關的高管所剩無幾
史上罕見!地產老闆把上市股份賣給高管
同時,其還向唐嘉轉讓福嘉集團控股有限公司的全部股份,後者持有大唐集團5060
不到1年就離職!15位機構掌舵人短期離職,發生了什麼?
受行業發展、公司業績考核、股東管理層變化等多重因素影響,近兩年公募基金和券商資管高管任職變動中,出現了部分董事長和總經理任職短期化現象,近兩年共有15位董事長和總經理任期不足1年
理性看待銀行股東增持股份
值得注意的是,不僅銀行板塊,其他諸如電子、醫藥等板塊也不間斷地出現股東、高管增持自家股份的現象,這可以把公司穩健的經營業績和有潛力的紅利資訊傳遞給投資者
華為研發系統炮轟華為餐廳,飯菜不好吃!任正非:喪失奮鬥精神
第四點長期堅持艱苦奮鬥是華為的核心價值觀之一,任何時候都不可以放棄,不可以鬆懈,防止懈怠是任正非最為關心的問題,這個懈怠就是指鬆懈和懶惰,所以華為的高管,這次嚴肅批評研發系統對餐廳系統的意見,本質上就是擔心研發系統居功自傲,喪失艱苦奮鬥的精
BF——如何塑造企業關係
BF產品推出了“企業圈”的功能,類似於微信朋友圈,但是微信朋友圈主要維繫個人與個人之間的關係互動,BF企業圈以企業間的關係為核心,為企業主、企業高管們提供一個內容宣傳、關係搭建的高品質企業社交平臺,拓寬企業利益網、增加企業數字股權的應用場景
虛增營收,隱瞞高管被刑拘,證監會調查坐實輝豐股份“三宗罪”
輝豐股份方面表示虛增銷售的主使是科菲特的朱光華,因為對賭協議,朱光華方面對輝豐有業績承諾
眾生顛倒:活反了,才會活的痛苦失敗,悟透這2點,人生就順了!
把結果當美好的喜劇,又把過程當痛苦的悲劇,這是大多數人的真實寫照
“向上管理”的三個關鍵詞:溝通、信任、成就
結語向上管理的本質其實就是與上級建立心與心的連結,透過深度溝通,從而深化信任,最終彼此成就
案例:邀請閨蜜做客,事後丈夫卻告訴我:以後別讓她再來家裡了
幾個人飯桌上喝了點酒,聊了很多,不過小紫除了和往常一樣抱怨自己不如意的感情生活外,就一直誇獎著笑笑丈夫的才華與實力,說自己真是羨慕笑笑有這麼幸福的生活
前三季349位地產高管變動,“財務官+董秘”祭旗
因涉及存款挪用,董事會決議要求行政總裁夏海鈞、首席財務官潘大榮,以及子公司恆大集團執行總裁柯鵬辭任集團職務,另外還有三位高管被開除
直擊股東大會|瑞可達:三季度業績已達預期,擴大新能源汽車連線系統產品產能
如今,瑞可達已形成了在新能源汽車配套市場豐富的產品線,可提供高壓聯結器、換電聯結器、智慧網聯高速聯結器和電子母排等產品及其聯結器元件,主要客戶包括玖行能源、美國 T 公司、蔚來汽車、上汽集團、長安汽車、比亞迪、寧德時代等
大多數老闆都不知道不同職位的員工,如何做股權激勵?
中層人員,按照現金激勵49.25%,股權激勵62.31%分配:對中層人員來說,股權激勵具有特別重要的意義,這個階層的員工更加關心公司的整體利益和長遠利益,使股權成為中層人員當期收入中比較重要的一塊,關心自己短期利益的同時也要兼顧公司長期利益
“綠地”事件最新進展,涉事高管被開除,張雨婷520孤獨一人
大家原以為出軌事情被挖出來後,妻子會對史先生感到愧疚,可是並沒有,她還告訴史先生,跟他結婚只是預備方案,自己可以隨時離開他選擇別的有錢人
在“學霸雲集”的房企上班,是怎樣的銷魂體驗?
總結來看,正榮榮耀生的案例,充分展現了優秀管培生專案的五個要素:嚴格選拔、高度重視、精細培養、給予機會、健康文化,正是在這樣的體系下,正榮榮耀生們實現了個人價值的快速提升,並與企業共同成長