市人社局公佈2022年徐州十大欠薪典型案例!
根據《重大勞動保障違法行為社會公佈辦法》(人社部令第29號)和《關於貫徹落實〈重大勞動保障違法行為社會公佈辦法〉的通知》(蘇人社發〔2016〕405號)要求,我市公佈2022年度十大欠薪典型案例如下:案例一:徐州市某新能源門窗有限公司拖欠員
提升東西部協作工作質量
近日釋出的《關於進一步推進東西部人社協作的通知》提出,持續深化東西部協作考核評價,強化協作幫扶責任落實等舉措,不斷提升協作工作質量水平,紮實鞏固拓展人社脫貧攻堅成果,助力全面推進鄉村振興
開封市人社局聚力打造流程結構最佳化效率效能提升線上線下聯動“整合辦”服務新模式的經驗做法在全國推廣
近年來,開封市人社系統精準對標人社部、省人社廳“人社服務快辦行動”要求,堅持“便民利民”的服務理念,從群眾角度出發,堅持問題導向,千方百計在深化人社全業務“整合辦”改革上強能力、提素質、優流程、抓服務,推動實現“一門受理、一網通辦、一站服務
齊齊哈爾設“人社專員”服務企業
為最佳化營商環境,今年全省機關“能力作風建設年”活動開展以來,齊齊哈爾市人社局站在市場主體角度,瞭解企業所需所求,解決企業所急所難,大力實施“人社專員服務企業”專項行動,以高質量服務助推全市經濟發展
人社工會強聯手勞動權益雙保障
6月1日,李某向襄城區勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁,成為第一個透過“人社+工會”裁調工作室調解成功的勞動者
“百姓就業”進社群,首場招聘會提供崗位近千個
為提高人崗匹配率,市區兩級人社部門針對豐臺南苑街道及周邊地區的重點群體,提前開展了精準摸排,充分了解他們的就業意願和服務需求,選擇有針對性的招聘企業和崗位,並提前進行崗位推送
我市人社服務水準高有溫度接地氣:“活字典”“業務通”引領“比學趕超”
當下正是公務員招錄、教師進編、學生升學等轉檔事項的集中辦理期,選擇中午來辦理業務的市民較多,原本午間開設的一個視窗逐漸增加為兩三個,目標就是讓群眾不用排大隊就能享受便捷化辦事的優質服務
雲南保山:春節後已輸出農村勞動力92萬人
春節以來,保山市發揮東西部勞務協作、駐外勞務工作站、“紅色勞務”工作機制作用,對接主要轉移輸入地人社部門、人力資源服務機構和用工企業,儘可能為保山籍務工人員提供足量、優質、多樣的崗位
樊城與竹溪深化區域勞務協作關係,實現優勢互補合作共贏
在竹溪縣勞動就業訓練中心,樊城和竹溪人社部門現場簽訂了《2022年勞務合作協議書》,雙方將秉承“優勢互補、合作共贏”的原則,在企業用工資訊共享、勞務輸送、就業創業培訓、鄉村振興等方面進行深入合作
今年前7月,廣州舉辦82場“零距離”就業招聘會幫扶失業人員
全面掌握登記失業人員實時狀態廣州市人社部門人士介紹,今年以來透過創新服務方式、打通服務鏈條、最佳化服務流程等方式,強化就業困難人員分級分類幫扶
區人社局對全區各鄉鎮(開發區)進行人社工作專項指導
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泉州組織20家重點企業赴貴州招工 提供3000多個就業崗位
泉州市就業和人才人事公共服務中心負責人表示,下一步,我市人社部門將按照《泉州市2019年保障企業用工引才系列活動工作方案》,繼續組織實施“服務企業用工543招聘計劃”和“校企合作111引才計劃”,積極搭建勞務對接、校企合作等各類服務平臺,繼
凌雲縣人社局:擰緊紀律“發條”有力保障民生
企業基本養老保險金髮放2515萬元,惠及2130人
我為群眾辦實事丨工傷賠償起糾紛多元調解解民憂
2022年4月14日,河南籍農民工張某透過廣西壯族自治區浦北縣“法院+人社+工會+N”大調解中心的調解,成功與其務工的廣西某建設工程有限公司和包工頭曾某達成調解協議,拿到工傷賠償款16萬元
什麼樣的教師才是公辦正式教師,什麼樣的教師可以使用編制
和招錄公務員差不多,當公辦中學校出現空餘編制時,由學校向教育部門、人社部門逐級上報,由人社部門統一舉辦招錄考試,這類教師就是公辦正式教師,享受事業單位編制待遇,實習期同樣可以使用編制
合陽縣人社局:大練兵強本領 抓業務優服務
以人社部“業務技能練兵比武”為契機,開展作風提升年大培訓活動,落實領導幹部上講臺制度,堅持週一集中學習,股室負責人講政策,同志輪流講業務,分管領導點評,參加全省業務比武同志談體會,要求股室負責人要成為業務專家、同志要成為行家裡手,達到政策
市人力資源和社會保障局人才服務進企業
保山市人力資源和社會保障局將持續以園區人才服務工作站為載體,開展園區企業、高層次人才定期走訪,及時瞭解、掌握和反饋人才服務需求、人才工作熱點、難點問題,做好企業人才服務“店小二”,為企業發展提速賦能,在一線樹立人社形象,彰顯人社擔當,傳遞人
實施“兩找一服務”工程!今年我省人社就業工作這麼幹
記者瞭解到,2022年我省人社系統將大力實施“兩找一服務”工程,即“想就業找人社、缺人才找人社”服務創新工程和開展高校畢業生就業創業服務專項行動,目的是落實國家要求,迴應和滿足人民群眾對就業的新期待,破解企業“招工難”和求職者“就業難”問題
“你們的需要就是我們的行動”——文山州人社局到硯山為企業提供“媽媽式”服務
”在硯山縣人社局二樓會議室,州縣人社部門同志與宏泰、創新、美泰等10家企業相關負責人深度交流,全面瞭解2022年企業在員工招聘、員工培訓、人才培養、春節值班等方面需求,現場建立聯絡員制度,將為企業提供個性化、點對點的人社服務
“網際網路+人社”打造數字服務新業態
今年以來,作為淄博市新一代“智慧人社”系統唯一試點區縣,臨淄區人社局根據“人社服務快辦行動”要求,進行流程再造升級,將辦理範圍、辦理材料、辦理環節等內容內嵌至系統中,業務辦理按照設計條件自動控制、流轉和監管,並依託省資料共享平臺跨部門的資訊