市人力資源和社會保障局人才服務進企業

企業需求“一線”列單 人才服務“精準”跟進

——市人力資源和社會保障局人才服務進企業

本網訊 好雨知時節，當春乃發生。和著春的第一場喜雨，3月26日，保山市人力資源和社會保障局人事人才服務隊走進保山隆基矽材料有限公司，為100餘名企業職工送去人才政策服務諮詢和指導。

企業有需求，人社必迴應。在3月24日接到該公司希望深入瞭解職稱申報相關政策的服務需求後，市人力資源和社會保障局立刻作出安排，相關職能科室隨即根據企業實際精心準備課件。星期六一早，人社服務隊就準時出現在了公司培訓中心。當天，在專業技術人員管理領域深耕十餘年的人社業務骨幹楊老師以“職稱制度和職業資格制度”為主題，憑藉紮實的業務功底，用通俗的語言、鮮活的事例對我國職稱制度的形成和發展脈絡進行了全面梳理，深入解讀職稱制度改革，重點講解工程技術系列職稱制度，詳細分析專業技術人員職業資格與技能人員職業資格的概念，宣傳工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業發展貫通政策。鼓勵企業員工依據工作情況選擇一條契合自身發展實際的職業成長道路。同時，還就申報職稱的條件、程式、所需材料、申報方向領域等方面進行了現場指導。“今年，我們技術部的同事有申報職稱需要，可是我上網查詢了很多資料得到的都是碎片化的零散的資訊，我對職稱制度依然很模糊，透過今天兩個多小時的系統學習我終於有了系統清晰的認知，真的很感謝。”課後，公司員工小刀頗有收穫地說。

企業是經濟社會發展的重要支撐，人才是現代企業高質量發展的動力之源。保山市人力資源和社會保障局將持續以園區人才服務工作站為載體，開展園區企業、高層次人才定期走訪，及時瞭解、掌握和反饋人才服務需求、人才工作熱點、難點問題，做好企業人才服務“店小二”，為企業發展提速賦能，在一線樹立人社形象，彰顯人社擔當，傳遞人社溫暖。