沒有簽訂書面合同,工資標準如何確定?
謝某成與案外人陳某傑在物流公司從事相同的運輸工作,並且同用一輛貨車,僅是上班時間不同,即謝某成上夜班,案外人陳某傑上白班,謝某成與案外人李某傑屬於同一工作崗位,從事工作相同,在沒有簽訂集體勞動合同的情況下,根據同工同酬的原則,對謝某成的工資
美軍士兵陣亡後,家屬能拿到多少撫卹金?在戰場上當即死亡才算
美國軍方將士兵陣亡的撫卹標準,分為三大塊:商業保險、部隊撫卹金、家屬優待金
村幹部工資又提高?2022年工資標準已出,看村幹部每月多少錢
一、村幹部平均工資我們可以看到,現在農村已經出臺了一些輔助政策,農民的收入也得到了很好的改善
教師漲工資,漲的是職稱工資,還是工齡工資?
2017年:十級崗位對就工資標準為2007元,10年工齡對應薪級工資為614元
搞網際網路真的高薪嗎?這種情況有可能延續嗎?
網際網路行業的高薪現象,至少相對於傳統行業比較高薪的現象依然會長期存在,但這並不代表每個行業裡的人都能從頭享受到尾,這個世界最大的特點就是沒有什麼是確定的,你沒辦法找到一個傳說中的萬無一失的策略
HR必須掌握的二種薪酬模式:崗位工資制和能力工資制
8、績效工資的確定方式一是從崗位工資中拿出30%—70%進行浮動二是以崗位工資為基數,按崗位工資的30%—50%確定三是根據崗位重要程度直接確定績效工資係數,然後再根據考核係數確定績效工資水平二、能力工資制1、定義:能力工資制是根據員工所具
如何建立職能等級工資制度?
(二)最低等級工資標準的確定最低等級工資標準是確定工資差別的基礎1、國家或地區頒佈的最低工資標準2、職員的基本生活費用需要3、應與最簡單、最不熟練的勞動能力水平、勞動成果相適應4、應與公司生產經營發展需要、負擔能力相適應5、市場勞動供求狀況