易烊千璽免筆試進編,我們怎麼看?
三.每個行業有自己的選拔特點很多人說易烊千璽他們筆試都不用搞就能高調進編不公平,我們有沒有想過這世界到底有沒有絕對的天理與公平
漲姿勢|孟連縣推進義務教育均衡發展工作須知
義務教育均衡發展在義務教育階段,合理配置資源,全面提升教師整體素質,縮小學校、城鄉、區域間教育發展水平的差距,辦好每一所學校,教好每一個學生,也就是使區域內義務教育學校在辦學經費投入、硬體設施、師資調配、辦學水平和教育質量等方面大體處於一個
超高分無緣清北,成績平平的外籍人輕鬆入清北,哪有什麼絕對公平
省狀元無緣清北,遠走香港大學說到政策的不公平,大家很容易想到一個叫白湘菱的女孩,2020年江蘇的省狀元,語數外三門功課430分,但是最終卻無緣清北,甚至無緣國內排名靠前的各大名校
我們有無窮的智慧,我們的精神無窮的力量
第三不公平:受人擺佈,本想著生命如此完美,還沒享受,卻不知犯了什麼罪,被人無辜軟禁,還判了無期徒刑
“他拿的比我多,我不服”|員工的薪酬洩密,該怎麼處理?
很多人在去應聘三資及民營企業的職位時,入職前HR都會交待這是公司的薪資管理保密制度,即每個員工只應該知道自己的收入(工資、獎金或其他報酬),而不要去打聽其他同事的收入,也不要隨意把自己的收入透露給同事,否則一旦查出就要受罰
“抓鬮幹工作”,本質上依然是懶政
無論是“偽劣的公平”還是“扯皮的工作”,這兩種“抓鬮幹工作”都暴露出了一個根深蒂固的問題——懶政
狂言君:從零開始向來就是個偽概念
職業生涯起步球隊不同,身邊的搭檔不同,都會給日後所取代的成就製造差異,所以喬老爺與賈老頭的歷史排名很硬,這哥倆真是從零開始
河南洛陽一所“無訪社群”被扣3分,因未做好充分的準備而被取消
洛陽在輿論的影響下,刪除了這條新規,表示一開始是因為沒有經過深思熟慮,所以才會暫時停止,雖然現在被叫停了,但也是一個錯誤的開端,一些人不願意工作,就會採取圍魏救趙的方式,河南淅川縣在2019年就開始了對無訪村的探索
海豐美食|在熱鬧早市的這一家菜粿,已經開了十年
每天天還沒亮,凌晨四點的時候就開始準備所有食材了,老闆說:公平菜粿包的是沙葛和叉燒肉,吃起來會偏甜口,梅隴那邊是豆芽和花生,吃起來又是一種不同的口感
世界上唯一的公平是你所付出的努力
世界上僅有的公平就是自身付出的努力
為什麼說追求公平是人類所向往的?
追根溯源,追求公平公正是受著人類歷史文化的流傳而受到影響的
跟漢武帝學職場管理:如何對待老員工
企業在考核和提拔、任用、獎勵人才的時候也應該這麼做,企業中自然會有一些老員工不可否認,其實老員工對企業的發展也做出了非常巨大的貢獻,因此對他們進行獎勵那是應該的,但是在管理者卻並不能因為他們自己老就一味地偏向老員工,只獎勵老員工,而不給新員
如何讓員工感到公平?
橫向比較(即當事人與其他人比較)結果分三種情況:① 如果(O/I)A=(O/I)B,當事人會覺得報酬是公平的,他可能會因此而保持工作的積極性和努力程度
學歷真的影響找工作,不是假的!
最後,說學歷不影響找工作的,多數都是沒有學歷的,或者學歷很低的
郭敬明式公平引熱議:比起公平,父母該如何面對孩子的不公平感?
”大寶聽了我的話沒有再去說不公平的話語,因此父母在引導孩子不公平感的同時也要視情況而定,不要所有的事情都遵循一樣對待的方法
退課不退費,只能認栽嗎
(第六條)採用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務,並採取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關係的條款,按照對方的要求,對該條款予以說明
當你感覺到很不公平的時候,請你告訴自己不能說出來
我覺得當你在生活對你的不公平對待的時候,你沒有必要為這種人生病了去求助,你應該為自己的未來發展擔憂,你一旦做了這份事情,你就已經輸了
讀《心相篇》,做人做事要公平守信才能合作愉快
05五、言而有信,兌現承諾常言道”東西可以亂吃,話不能亂說“,講話一定要有根據,要言而有信,戰國時期,商鞅推行變法,為了讓老百姓相信他所說的話,在城的南門口立了一根木柱,當眾宣佈誰能把木柱背到城的北門口,就獎勵十兩黃金,沒有人相信,於是商鞅
西安“小升初”全部改為“搖號”就是對所有考生的公平嗎?
(1)對學習好的學生不公平剛才上面提到了,學習好的孩子透過以前的政策是100%能上“五大”的,現在搖號上“五大”的機率成了50%,這能是所有家長要的公平嗎
當你在工作中感到不公平時,可以這麼做!
總之,當你在工作中感受到不公平時,可透過心理暗示、改變思想、採取行動等來調節自己的心情,思想和行為