“抓鬮幹工作”，本質上依然是懶政

郭元鵬

前不久，上級有關部門分給某村兩輛殘疾人代步車，村幹部召集村上四名物件拈鬮，令人尷尬的是，兩名肢體殘疾程度較輕的中了鬮，而另兩名肢體殘疾程度較重的卻空手而歸。最近，某社群在危房改造拆遷時碰上一個“釘子戶”，工作無法推進。該派誰去做思想工作呢？社群幹部也拈了一鬮。誰知中鬮者是一介“莽夫”，拙於溝通，結果不僅沒有拆除危房，反而激化了矛盾。（5月19日《人民日報》）

這兩起“抓鬮幹工作”的案例，有著不同屬性。一個是，“偽劣的公平”。給殘疾人發放代步車本是好事，可因為“抓鬮的公平”造成了“事實的不公平”，肢體殘疾程度重的人沒有獲得代步車，反倒是肢體殘疾程度輕的人獲得了代步車；一個是“扯皮的工作”。遇到了難度大的工作，都不想去做，透過“抓鬮”決定“誰去做”。結果是“魯莽的人”不得不去做工作，引發了矛盾。

無論是“偽劣的公平”還是“扯皮的工作”，這兩種“抓鬮幹工作”都暴露出了一個根深蒂固的問題——懶政。靠拈鬮開展工作，憑運氣來簡單解決問題，就是懶政怠政思維在作祟，是典型的不作為或亂作為。

現實工作中，各部門各單位，往往會執行一些福利性的政策，這些福利性的政策原本是為了惠及群眾的，體現了黨和政府對特殊群體的關愛。如何讓這種關愛更加濃烈，發揮效果，起到作用？無疑，只有一個路徑可走，那就是“精準落實”。而一些單位和部門在遇到這類問題的時候，往往又是畏手畏腳的，又是不敢擔當的。就是因為擔心群眾說“不公平”，採取了“抓鬮”的辦法，用“抓鬮”的辦法來簡單解決問題。表面上看，執行福利政策的時候，“抓鬮”是一種公平，沒有摻雜“幹部的意志”，沒有摻雜“領導的人情”，誰抓到了就給誰，這不能說“暗箱操作”了吧！問題在於，“抓鬮”的方式很可能只是一種“偽劣的公平”。就像報道里說的這4個殘疾人一樣，有兩個是輕度的肢體殘疾，有兩個是重度的肢體殘疾，而最該獲得代步車的，顯然是肢體殘疾程度高的，而尷尬的是肢體殘疾程度輕的兩個人獲得了代步車。這種情況下，雖然工作人員並沒有“暗箱操作”，不過這種所謂的公平也就導致了不公平。

再比如說，遇到工作都不想去幹，靠“抓鬮”決定“誰去做”，顯然也是不科學的。誰適合做什麼樣的工作，就應該由誰去做，豈能為了降低工作的壓力，依靠“抓鬮”決定“誰去做”？讓專業的人做專業的事，讓適合的人做適合的事才是最好的。

因此，需要好好治理“抓鬮幹工作”的懶漢思維。做好群眾工作，維護公平正義豈能依靠“手氣”和“運氣”？