利用Excel隨機分配年終獎金,能分到 多少就自求多福吧!
part2 假裝有個實際場景扯遠了,該討論下如何利用Excel隨機分配年終獎了
拿完年終獎就不好意思辭職了?戒不掉學生思維,難怪混不好職場
第二種錯誤認知:怕下一家公司認為自己不重感情,影響入職很多人在拿了年終獎後是否選擇辭職的問題上,除了擔心老東家的感情,還會擔心新企業對自己的看法
“年會,年終獎,年假“英語“應該怎麼說?
3.lucky draw 抽獎有年會當然就少不了抽獎環節,draw本身其實就有“抽獎”的意思,加上lucky draw則會更能表示“抽獎”的運氣成分,就像有些人就沒有一年抽中過公司的年終獎(罐頭菌默默地哭泣)
企業是否有合理的薪酬結構?工資、獎金、年終獎怎麼定?
除了工資和獎金,薪酬結構還包括年終獎
同樣的努力,不一樣的結果?學會“期望值管理”,讓你事半功倍
如果你是一個老闆,學會管理員工的期望值也是一門學問,比如說,今年公司業績不好,可能年終獎只能發一半了
“年底前離職不能獲得年終獎”合法嗎?聽聽律師怎麼說
陳律師建議,為規範年終獎發放管理制度,用人單位應當就是否發放年終獎、發放年終獎是否需要進行績效考核、年終獎發放標準及條件等作出明確、具體的規定,以避免發生爭議時無章可循
年中辭職,年終獎該不該得?
針對該問題,律師認為,在其他員工都領取年終獎的情況下,按照我國《勞動法》的“同工同酬”原則,用人單位應向離職人員發放相應比例的年終獎