民族復興之路,青年幹部先行
人心齊,泰山移,只有內部和諧,才能將鄉村振興戰略落到實處,才能將民族復興之路鑄造好,互相依靠,共同奮鬥,將基層工作越做越好
基層幹部要善於“想問題” 提升解決問題的能力
基層幹部會“想問題”不僅是一種優秀的素質,更是一種可貴的能力
2023山東省考招錄8255人,6174個職位不限基層工作經歷
根據2023山東省公務員招錄職位表,公告中說6174個職位不限基層工作經歷是在基層工作最低年限無限制的條件下,除招錄物件中只招應屆生的崗位的其他招錄人人數總和
基層“拜師學藝”成長記
我想我擁有高大的個子和渾身的蠻力,於是我承擔起社群人居環境整治工作,舉辦了“清掃訂單”活動,騎著電動車,搬開了村民院前屋後的枯木,掃清了道路旁堆積的落葉,鋪平了水庫岸邊坑窪不平的空地
高效工作,為基層減負
基層工作的確十分的鍛鍊人,能夠提升工作者的工作能力,積累經驗,但相對的相比於市區單位的工作基層工作者的工作十分複雜繁瑣,市區單位裡一人往往只負責一兩項任務,做的好而精,但基層工作者一人負責四項五項甚至七項八項,難以做到樣樣精通,同時,由於長
選調生的“大”與“微”之道
上學爭做“三好學生”,上班也要爭做“三好乾部”,做到思想好、本領好、紀律好,才能是人民的好乾部,才能在基層工作時,發揮出自己的光和熱,在鄉村振興的廣袤舞臺展現自己的別樣風采
青年基層幹部要“三做到”
作為基層工作者也當然希望將各項工作處理得井井有條、保證各項政策的落實、百姓能夠真正享受到基層服務的實惠,但一個作為“新手”的基層工作者,是一定會見識到一些工作上的阻力並因此造成心理上的不適應,我想結合自己的工作經驗和一些見聞,淺談一些基層工
費盡“心機” 只為能扎到村裡
”趙鼕鼕坦言,基層幹部都是“萬金油”,要懂農業種植、產業發展、產品銷售,要能和企業談合作簽訂單,還要懂得如何上傳下達、協調溝通等,這些事務多如牛毛,矛盾錯綜複雜,“恨不得樣樣精通,事事門兒清,在哪兒都沒有在基層成長快”
基層幹部的“望聞問切”
而基層治理中的一些難點、痛點,正如頑疾一般,這就需要基層幹部,充當好“老中醫”的角色,熟練的掌握“望聞問切”的方法解決基層工作中的實際問題,為老百姓辦實事、解難題
基層年輕幹部心態老化怎麼破?
基層年輕幹部須防心態老化》指出,一些基層年輕幹部年紀輕輕卻抱著“老同志心態”,工作狀態表現出慢條斯理“悠著幹”、敷衍輕慢“應付幹”、墨守成規“照著幹”、私利當頭“看著幹”、不思進取“推著幹”的問題,嚴重影響基層工作運轉
炎炎夏日,看黨員幹部消暑“三方”
基層黨員幹部要找對工作方法,發揮自身優勢,以咬定青山不放鬆”的韌勁真抓實幹,才能將各項基層工作落到實處,切實實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益
年輕幹部要讀好基層這部“書”
年輕幹部需要多做多琢磨,把“心”融入基層,做“接地氣”的“泥土幹部”,讀懂讀透基層這部“無字之書”,才能提高自己能力水平,得到群眾認可
在基層工作真的沒有出息嗎?80%的企業總裁都是從基層做起的
馬荀原本是一個極為普通的基層“跑街”業務員,後來馬荀根據多年的學徒經驗,果斷建議喬致庸把全部拋售給老對頭達盛昌的高粱再低價吃進去一部分,以便來年賣個好價錢,果不其然,得到了喬致庸的賞識
@選調生 用心做好基層“學”“問”
選調生初到基層,駐到村中,要多串門子,多聽多問,儘快瞭解村情民情,掌握基層工作的方式方法,對於不熟悉、不明白的事情不能妄下定論,要多向群眾打聽,多向熟悉業務的前輩請教,確保獲取資訊真實、準確,做到胸有成竹
2022安徽省考報名會遇到哪些問題?
(3)參加“服務基層專案”前無工作經歷的人員,服務期滿且考核合格後2年內未就業的,可報考面向“應屆畢業生”職位
國考的基層工作經歷是指什麼
國考的基層工作經歷指的是要有一定年限的基層工作經驗,具體年限以相關公告以及標準為準
立足本職崗位,彰顯時代擔當
只有瞭解到這一點,才會關注崗位上無關緊要的小事,培養做事一絲不苟的品德,無論從事什麼行業,只有全心全意,盡職盡責地工作,才能在自己的領域出類拔萃
基層幹部要立足本職 少講空話多辦實事
基層工作著重實效,作為基層幹部,要立足本職,盡職盡責,發揚求真務實的作風,少講空話,多辦實事,堅持從小事做起,走到群眾身邊去,和群眾打成一片,紮實為人民群眾幹實事,而不是僅停留在一個政策傳達的“二傳手”,要以群眾的呼聲為為第一訊號,以群眾利
公考科普 | 什麼是基層工作經歷?
離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與專案研究的,視同具有基層工作經歷,憑單位出具的證明材料證明其基層工作經歷,其基層工作經歷時間自報到當月起算
要做好基層人才引進工作
探索建立用人單位、縣財政投入、社會扶持的人才待遇保障機制和增長機制,提高高層次人才引進的經費保障能力,特別要加快推進高階人才安居工程建設,財政、國土資源等部門在符合相關土地政策的基礎上,建設專門的人才公寓,切實解決引進人才的後顧之憂