2023山東省考招錄8255人，6174個職位不限基層工作經歷

11月17日，燈塔-黨建線上錄用公務員專欄釋出了《2023年山東省面向社會招錄公務員8255名》，公告中明確說明積極服務高校畢業生就業大局：做好關於做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，適當擴大應屆畢業生招錄規模，6174個職位不限制基層工作經歷，符合職位條件的考生均可報考；同時，專門設定應屆畢業生定向招錄計劃1921個，比2022年度增加573個。

根據2023山東省公務員招錄職位表，公告中說6174個職位不限基層工作經歷是在基層工作最低年限無限制的條件下，除招錄物件中只招應屆生的崗位的其他招錄人人數總和。其中在基層工作最低年限無限制的條件下，招錄物件不限的崗位有3813個，佔比92%，共招錄5752人，佔全省招錄人數69。8%。

招錄物件為退役軍人的職位有201個招錄233，佔比3。8%，在6174個職位不限基層工作經歷，佔比僅此與不限招錄物件佔比。

在6174個職位不限基層工作經歷中，招錄物件還有面向殘疾人，有10個崗位招錄10人，其中哪些人員可以報考面向殘疾人的職位呢？

①持有有效期內的《中華人民共和國殘疾人證》（2022年11月19日前核發），且為山東戶籍或者山東生源，符合公務員招錄基本條件和職位要求的人員方可報考。

②持有退役軍人事務部門頒發的《中華人民共和國殘疾軍人證》（五級至八級，2022年11月19日前核發），且為山東戶籍，符合公務員招錄基本條件，比照職位要求的殘疾人身體條件執行。

根據職位中基層工作最低年限，不限基層工作最低年限有5572個崗位招錄8095人，佔比98。06%，2年基層工作年限只佔1。94%。並且相比去年不限制基層工作最低年限的崗位及招錄人數普通增加，2年基層工作年限的招錄人數越來越少。因此限制越來越少，擴大應屆畢業生招錄規模。

在不限制基層工作最低年限中，招錄人數最多的地區是煙臺，560個崗位招錄827人，佔比10。2%，其次是濟南市公務員招錄，招錄691人共有515個崗位，也就說2023年濟南市各級機關招錄公務員均不限基層工作年限，佔濟南總招錄人數100%。再者是青島，440個崗位招錄681人，佔青島總招錄人數的92。5%

如果符合職位要求的基層工作年限，也儘量用此身份報考，雖然崗位比較少，但是這樣的崗位崗位相對競爭比較少。

要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指在縣（市、區、旗）、鄉（鎮、街道）黨政機關，村（社群）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（市級以上參照公務員法管理的事業單位不在此列）。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區（縣）機關工作經歷視同為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，如果符合職位要求的基層工作年限，也可以報考相應職位。

不計入基層工作經歷時間情形：在市級以上機關（含市級以上參照公務員法管理事業單位）借調（幫助）工作的經歷和高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷，不計入基層工作經歷時間。工作之後取得全日制學歷的，全日制學習時間不計入基層工作經歷時間。