員工以前煩加班,可進了阿里加班像打雞血一樣,是錢到位的緣故?
當然員工想保住這份工作,說白了還是錢到位的緣故,要是工資不高加班還多,又哪裡會在意績效問題的,恨不得直接被裁員走掉的
在國外加班是違法的,怎麼從來沒有人告訴過我?
這個很正常啊,我有個親戚小孩在舊金山某公司上班,起初每天下班時她總要把手裡工作告一段落再離開,所以總會晚走一會兒,被部門主管告到老闆那兒,老闆就找談話了,說如果你需要加班的話可以跟主管說
一把華為的火,燒出了多少人性的惡!妒者和華為差的不只是技術!
但當這件事情發生在華為身上時,評論區的風向卻讓人失望透頂
每星期休息日調整為2.5天?大家期待的結果出來了
而打工人早都知道這事不可能,先不說什麼延長休息時間之類夠不著的天方夜譚,先把保險、強制加班不發錢諸如此類違反明文規定剝削勞動者的現象好好監管一下才是當務之急
加班、值班分不清?聽聽法官怎麼說
因與公司就休息日期間工作性質屬於加班還是值班存在爭議,王先生申請勞動仲裁,要求公司支付加班費差額
中國青年遠赴聯合國前秘書長安南故鄉,幫助迦納修築現代化港口
由芒果TV和湖南廣播電視臺新聞中心聯合出品的“一帶一路”主題系列紀錄片《我的青春在絲路八月季》正在熱播本期節目講述了在聯合國前秘書長安南故鄉迦納建造現代化港口的中國小夥白俊的故事迦納舊稱“黃金海岸”地處幾內亞灣北岸擁有562公里的海岸線自1
為什麼現在很多員工,拒絕加班和外派,越來越難管理了?4點講透
當企業抱怨員工不好管理,不想加班,拒絕外派的時候,作為企業領導者,你換位思考了嗎
別人都不會告訴你的四個潛規則,工作了20年才搞明白
【3】加班並不能彌補工作上的缺陷有些人選擇一個不是自己特長的專業,總想透過學習來提升自己的業務能力,無數個熬夜、加班卻無法彌補工作上的缺陷
匈牙利連續多日爆發示威,近萬民眾斥新勞工法是“奴隸法”
示威者批評新勞工法案儼如“奴隸法”,指當局不但沒有設立最低工資,反而增加打工仔的工作時數
“有空就去‘加班’吧”:公然提倡加班已不合時宜
何況,這還是一家中國本土知名的大型IT企業,更不該硬性要求和鼓勵員工加班
月薪8000今天加班日薪1000?糾結五一加班費的看這裡
凡是實行標準工作時間制度和綜合計算工時制度的用人單位,只要在5月1日安排勞動者工作的,即構成加班,需要支付加班費
摸魚式加班引9000萬人圍觀,這到底道出了多少職場人心聲?
如果說公司比較注重的是出勤率以及面子上的工程,而且不是很注重效率的話,那麼這種摸魚式加班就會越來越嚴重,而且在這種整體氛圍下,新的員工也只會為了避免出錯,跟著老員工的樣子去做這種情況一代一代的傳下去,自然而然就變成了一種畸形的公司文化
找對伴侶比挑選吉日更重要!
翻看日曆,馬上就會發現,今年的3月14日是星期日,為國家法定休息日,於是,最近,河北、安徽、湖北、廣東等地婚期將近的網友們在人民網《領導留言板》留言,希望當地民政局能在2021年3月14日臨時開門,實現新人們在好日子結婚領證的意願
深圳996困局:不想加班,但沒辦法不加班
但專案定稿時間都很急,沒有完成就會耽誤工期,熬夜通宵趕工都是家常便飯,只是工作加班沒有加班費,只能調休
工作17小時,高以翔35歲意外隕落,“996”為何不被接受?
“超時”這個問題不僅存在娛樂圈,在工作中有很多種這樣的現象,長時間的加班,經常會忽略了孩子和家人的陪伴,沒有了自己的追求和愛好,矛盾累積多了慢慢有了矛盾
中青報:吐槽不合理加班 不是這代年輕人更嬌貴
對此,與其去問年輕人“你們為什麼不愛加班”,不如問問僱主和社會“如何消除不合理的加班現象”——這才是真正值得登上熱搜的問題
體驗完這全屋智慧,你會把房子換了嗎?
對於三雄極光的廣大使用者來說,人們需要的不是冰冷、繁複的功能,也不僅僅是單品的智慧科技,而是真正懂主人的全屋智慧
員工簽訂協議“自願放棄”加班工資?無效
”《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十五條規定:“勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、加班費、經濟補償或者賠償金等達成的協議,不違反法律、行政法規的強制性規定,且不存在欺詐、脅迫或
老闆:把這份PPT改一下“員工:“要改你自己改!“老闆懵了
為了能跟閨蜜一起吃飯逛街,小洪按照李總說把PPT需要調整的改好了
注意!你的這兩筆錢,只能發現金!
5月2日至5日加班的,用人單位可以以補休形式代替加班工資,不能補休的,則應支付不低於工資200%的工資(月工資基數÷21