在國外加班是違法的，怎麼從來沒有人告訴過我？

不想加班，想休息，加班好累

最近，一個網友的發帖，被廣泛傳播，驚呆了打工人：中國女子，在法國一週工作超過40小時。居然被公司hr約談了，因為工作時長太長，是違法的。法國規定，一週工作35小時，加班也不能超過40小時！一年休息144天，其中40天假期，公司也必須付工資。

該網友在文末發出靈魂拷問：是不是這樣啊，萬惡的資本主義怎麼能這麼樣玩？絕對是假訊息。你讓我們這裡提倡996，加班文化的企業家情何以堪？

在國外，加班居然是違法的，這事怎麼從來沒有人告訴過我？莫非是我孤陋寡聞，對於這件事，到底是真是假？看看網友怎麼說？

我女兒在上海一家德資醫療器械公司工作，每天幾乎到點下班，沒事做？怎麼可能，她是供應鏈管理，但是她的老闆不讓加班，當然，也有加班的時候，補貼餐費58一次，報銷出租車費，三倍小時工資，但是老闆就是不鼓勵加班，小孩子也不想加班，雖然收入一年到手才10K，她有個好同學在中資公司做系統後臺，一年20K，但是天天加班，付出和時間和精力比我女兒多一倍都不止，所以中資企業就是2個人做5個人的事情，發3個人的工資，看著好像工資高，但勞動強度太高。

這個很正常啊，我有個親戚小孩在舊金山某公司上班，起初每天下班時她總要把手裡工作告一段落再離開，所以總會晚走一會兒，被部門主管告到老闆那兒，老闆就找談話了，說如果你需要加班的話可以跟主管說。所以後來下班時間一到她就立馬離開了。

這太正常了，我在德國有一次因為自己感覺工作不能按時完成，週末主動去辦公室加班，結果監控記錄了，週一找我約談，警告下不為例。

我在奧地利上過班。勞工法規定每天不超過10小時，每週不超過50小時。違法成本很高，從罰款直到停業。

我在悉尼，每週工作時間是38小時，5天。有時候公司需要人週末加班，週六是1。5倍工資，週日兩倍，公共假期2。5倍。而且公司規定，員工最多一週只能上6天，再多就是違法了。

綜上所述，在外國加班的成本那是很高的，相應的配套設施也很完善。針對國內企業的加班狀況，網友，又是怎麼看的呢？

我們公司一段時間請了外國職業經理人管理企業，馬上就有了每週雙休和帶薪年假。除了員工開心之外，hr 招聘組的小夥伴輕鬆了很多，因為很多人衝著這個而加入，公司也有了更多選擇權，雙贏都挺好的。

我們單位經常做工作時長分析，美其名曰希望大家儘量不要加班，我們不倡導加班文化，實際上統計出工作時長排名後一公佈，你覺得是起到什麼樣的效果呢。而且往往那些排名最後卡點下班的同事名字一出現往往大家都會哈哈一笑。

我們這裡加班一個月300小時以上正常，甚至超過三百三的 給你算，每天八點上班，晚上八點下班這叫正常班，晚上到十點下班才叫加班，因為只有一個班，所以經常十點下班。有的人開心，有的人疲憊幾人歡樂幾人憂。況且不加班還不行。

企業都應當向機關一樣，嚴格執行法定工時，工人工資不低於機關，這樣就沒有人不願意當工人了。

我要敢不加班，領導就得約談我。在中國每週上班40小時一樣的被警告。

想想中國現在沒有讀大學的年輕人太可憐了，進工廠就是十二小時工作制，白天夜晚輪流轉，一個月最多休四天，辛苦工作工廠還想著各種理由剋扣職工工資，做十天半月受不了不做，工廠是不會給你工資的，工廠不要你出飯錢和住宿費就萬幸了，現在中國工廠八小時工作制很少，只有那些管理者能享受，工人沒有法定節假日，他們用自已的血汗為社會創造財富，獲得的報酬卻很少。

還有的網友說，像國外這樣的加班制度，才是讓我們羨慕嫉妒啊是，如果都這樣，誰還討厭上班呢，這才是生活。生活中有累也有甜，有辛苦，也要能時時仰望一下星空。