一名審計員的獨白
或許是自己一直想要去外面走走的心,也或許是初生牛犢不怕虎的心態,還記得我是2017年到深圳的,接觸會計師事務所的工作其實也是很偶然的機會,從投簡歷,面試到入職不到1周,恰好那段時間是學校放寒假
新人入職的工作計劃
新人入職的工作計劃範文新人入職工作計劃範文(一)由於剛來到公司不久,尚處於試用期,所以希望能更加努力地學習,把試用期應該學習的東西儘快掌握,使自己能夠獨立完成市場工作,以爭取早日轉正,到市場鍛鍊、提高自己,完成年終任務量
想去寧波銀行怎麼入職?入職成功分享
終面是分批去分行總部 分為兩個環節 一個是總行領導面試 內容涉及自我介紹和提問 還有一個是對著分行的五六個領導(具體不記得幾個人了)抽詞演講第四不:面的後一天線上筆試 題型為行測+金融知識為主,面試完過兩天,通知結果,並通知體檢銀行面試總結
沒想到入職登記表也是企業人力資源管理風險防範的一張王牌
最近我的一位HR朋友遇到了一件極為頭疼的事情,他們公司的一名員工因辭退的經濟補償金未談妥的問題將公司告上了勞動爭議仲裁委員會
已經拒絕的offer,還可以再次接受嗎?
有網友問:面試透過HR通知去上班,當時拒絕了沒去,後面看到公司還在招聘,你還會再去聯絡嗎
入職體檢專案有哪些 入職體檢報告多久可以拿到 入職體檢注意事項
為此下文帶來入職體檢專案有哪些、入職體檢前注意事項,以及入職體檢報告多久可以拿到等有關入職體檢的相關介紹,供大家參考
入職體檢查出有病,企業能否解除勞動關係?看看這個案例就懂了
法院認為:被告要求原告提交體檢報告作為人事材料,即表明原告的身體健康情況亦是作為入職的一項要求,原告因體檢檢查出“頻發室性早搏”的病情,且原告為此需要進行手術治療,原告的身體狀況確實存在可能無法達到該崗位工作強度、工作要求的因素,被告以此作
乾貨|手上offer太多,怎麼拒絕才不會被HR拉黑?
這個才是今天小編想要和大家討論的重點——該如何才能禮貌拒絕公司的offer並且不招HR討厭
「民法典微課堂」職場冷暖有“典”可依,打工人請收下這份法律指南
張璐律師解釋說,《民法典》第1010條規定:“違揹他人意願,以言語、影象、文字、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權請求行為人承擔民事責任
個稅專項扣除奇葩事!被入職陌生企業,房東變相漲租?
稅務專家的迴應是“專項附加扣除和房租沒有直接關係,稅務部門不會藉此掌握房東具體的租金收入情況
有的女人可以不要男人,但有的女人卻總想把自己“賣”給男人(2)
劉何燕知道於琳的脾氣和性格,越是不說,越是讓她不安,她越是會幫她
“不用996,日入120”——現在的刷贊兼職有多野?
”三入職押金+新手墊付任務+高階會員費在派單員的介紹下,阿珠得知,入職需要交納一筆入職押金,承諾後期無任何費用,不做還可以退還入職押金,似乎一切都很有保障且無風險,阿珠掃了派單員早已準備好的二維碼,進了微信群
浙江杭州:男子租公寓找某博大V被騙,索賠無門揭露租房黑幕
事情的變故發生在第二天,當小韓交了中介費和押金之後,中介就通知他那套公寓女孩不一定能搬走,因為她沒時間找房子,小韓由於還在酒店居住,下個星期還要辦理入職,便提出再換一個房子
企業給你發了offer,先別高興,看看試用期怎麼寫再決定去不去
offer中一般會寫明入職的時間、錄用的崗位、入職所需準備的資料、試用期期限、試用期及轉正後的薪資等等
乾貨 | 拿了Offer不去, 真的會被HR拉黑嗎?
你可能以為只是一個人沒有入職而已,有什麼關係,卻沒有想到在一名新人入職前,HR和用人部門至少已做了多少前期準備工作和努力:提前電話確認入職情況準備新人檔案、合同及其他備用資料安排專人辦理入職工作通知用人部門準備新人入職接待事宜用人部門準備入
帶你走進我的牧原生活之生活片一
可能新的廠區的活會有無人超市可以買東西,但是我們廠區沒有,我買東西全都是在我們牧原內部購物平臺,聚愛優選上邊買,而且還是有時間卡點的,每十天可以買一次物資,買完之後基本上一週後才能透過隔離消毒點統一配送過來,如果遇到惡劣天氣,有可能要等上個
勞動法律實務:填寫應聘、入職登記表算籤勞動合同嗎?
”也即判定用人單位與勞動者之間簽訂的書面檔案是否為勞動合同,除考查該書面檔案形式外,重在考查該書面檔案的內容是否具備《中華人民共和國勞動合同法》所規定的勞動合同應當具備的基本內容,尤其應考查是否具有相關勞動者工作內容、勞動報酬、社會保險、勞
候選人簽署入職邀請函後不入職,企業能追究其責任嗎
在入職邀請函中寫上“簽署後不入職應當賠償企業損失”的條款
職工在入職時填寫了入職申請表,就意味著已經簽訂了勞動合同嗎?
對於拖欠勞動報酬的,適用特殊時效,即該一年時效起算點是從勞動者離職之日起計算,用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同應支付雙倍工資的法律規定,其性質屬於懲罰條款,目的在於督促用人單位在與勞動者建立用工關係後,主動與勞動者簽訂書面勞動合同,並非如
入職登記表也可視為勞動合同?千萬不要籤錯了!
01、入職登記表有何法律作用一份完善的員工入職登記表能夠在一定程度上規避企業用工風險,目前諸多企業在規章制度中均有明確約定,如員工在入職或就業過程中提供虛假資訊或材料屬於嚴重違紀,用人單位有權單方面解除勞動合同且不支付經濟補償金,在此情況下