為什麼能力強的人往往不會被提拔?背後的這幾點原因,很現實!
領導提拔人,說到底還是要看這個人為公司作出了什麼貢獻,是否具備對應崗位的所需能力,是否能很好地勝任工作,把公司建設得更加好
聰明人原來是這樣維繫人際關係的,怪不得人緣那麼好,精闢!
很多人也及時因為人際的原因,才使得自己獲得了很好的人脈資源,每當自己有什麼需要被幫助的時候,這些朋友們也會對他們伸出援手
曾仕強的哪些書值得看,有什麼推薦的?
2京東購買4、《教養:曾仕強給中國父母的教子忠告》這本書講述的是中國式親子關係管理之道,教會大家如何抓住教育的根本,培養出優秀的孩子
三個生存之道,讓你成為一個受喜歡的職場人
但是如果你將工作都累積到“快來不及了”,再開始做,那麼你將會成為那個加班的人,這樣就會給上司和同事留下效率低、無時間觀念的印象
別讓自己敗在不會來事兒上,掌握4點,讓你在職場上如魚得水
然而職場不同老闆同事未必都跟你合得來,工作不是處朋友搞創作靠一顆初心出不了成績,會來事兒的同事善於設計人際關係,他們的出發點
人際關係是一門藝術
在現實社會中,由於各人的性格、(秉賦bǐngfù:天賦,人的各方面的素質)、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡,這是正常的,也是可以理解的
我們應該怎樣利用心理諮詢的方法來解決個體的心理問題?
而思想政治工作在工作中解決學生問題的優勢在於,老師非常瞭解學生的基本情況:家庭、學習、同學關係、經濟條件等等,這有助於諮詢工作的開展,另外思想政治工作者經常與學生在一起,可以因地制宜地進行溝通與教育,可以在心理諮詢與思想政治教育兩者間視需要
職場人際:這4大技巧幫助你,人脈是這樣建立的
如果沒有專案的制約,你的展示不僅會讓領導不舒服,而且讓同事覺得你是放屁精,這對你的職業發展和處理人際關係都沒有任何幫助
人脈超級法則:避開人脈的陷阱,結識更有效的人脈
人際關係是人與人的關係
心理學:為什麼太老實的人容易沒朋友?
老實人缺少攻擊性,會讓你感覺到距離感老實人在與人相處的過程中,很少會有生氣發脾氣的現象,這是因為他們缺乏在人際關係中的“攻擊性”,他們習慣於與別人建立一種和諧且沒有衝突的人際關係,不會說別人的壞話,甚至有時候連一些玩笑都不會開
顴骨高低各不同,運勢變化有差異
顴骨過高顴骨過高會形成所謂“顴與眼爭”,這種人一般個性很強,做事強勢有魄力,自尊心強,聽到別人說自己的缺點就會不服,會更加努力完善自己,對於事業也很有上進心,能夠全力以赴努力拼搏,但是過於要強,太過自我,人際關係容易不和諧
處理人際關係,真正有心計的人,往往能做到“三不要”,你能嗎?
記住,這個社會上,凡是跟你說談錢傷感情的人,絕大多數時候,都是以感情為名義,想要在錢的事情上佔你的便宜,甚至是給你挖坑,你若是沒有應對的心計,那是很容易吃虧上當的
俗語“見官莫向前,做客莫向後”何意?僅10字道盡與人交往之道
“後”也如上半句的“前”一樣並非指方向的意思,而是扭捏拘謹、遲到的意思,它的意思就是:去別人家做客的時候不可以讓主人等太久,落座的時候也不能離主人太遠,還有一定要記得不能夠扭扭捏捏,這會讓主人覺得是不是自己做的不好,還是彼此的關係還沒達到做
淺析寶釵黛玉的處世態度:一個先做人再做事,一個不做人也不做事
因而,閱讀者不可以拿黛玉為楷模,而應學習寶釵的為人處事之道:先做人,再做事,依靠自己的能力管理好人際關係,構建和睦、茂業的社交環境,那樣才可以平穩地做好自己想幹的事
遊戲與體育遊戲之間關係的淺析
四、小結體育遊戲作為多類別多形式的自身活動和集體活動的集合,它不僅能夠促進人體的正常發育,增強人們的身心健康,而且它還融合了遊戲追求快樂、娛樂身心的本質特徵,透過豐富的內容、多樣的形式,在教學、訓練、健身、娛樂等活動中,有效的改善心理狀態,
《溝通的藝術》:建立好的人際關係的秘方在於溝通!
可見溝通是人生理上不可或缺的需求
總有人能夠混得風生水起,而有些人卻怎麼也得不到重用
但是事實上,職場上,“討好”“迎合”是獲得晉升或者被提拔的重要因素之一,畢竟一個人的價值提供永遠來自自身實力,能力強的人永遠都受到領導的重視與信任,這種實力一個人可能要吃好幾個月甚至好幾年才能夠積累下來,如果你看不慣“拍馬屁”的人,那不如直
往後5天,心有不甘,勇者無畏,三大生肖主動求和,交出真心
往後5天,心有不甘,屬蛇的人勇者無畏,主動求和,交出真心,重新再愛他們是很聰明的,但是也很有自制力,不會隨意改變自己的行為,他們的行為也很有自制力,但是這種自制力會影響他們的人際關係,讓他們在人際關係裡處於劣勢
05月21日 週五 十二生肖運勢:明日應該注意什麼
屬羊人今天心情大好,工作中不僅能把握重點,果決行事,而且為人處事可以以理相待,耐心傾聽,更有機會接觸到成功人士,是增長見識、提升自我的大好機會,要把握住哦
行走職場,不懂“遊戲規則”的人早晚會吃大虧,這5點值得注意
不過,許多人卻忽略人際關係的本質是價值交換,一味地維繫各種關係,沒有更多的時間與精力專注做自己的事情,最終導致了自我價值逐漸降低