轉變工作作風,提升基層黨組織工作質量
解決形式主義問題,轉變工作作風,基層黨組織要抓宣傳,弘揚以實幹為榮的精神,加大宣傳力度,用好宣傳平臺,拓寬宣傳渠道,創新宣傳形式,多管旗下,打造以實幹為榮的濃厚文化氛圍
調查|城市綠化,莫讓“綠色”蒙塵
適地適樹,讓城市綠化取得實實在在成效針對城市綠化中存在的形式主義等問題,多位受訪專家表示,應堅持生態優先,實現從追求綠化的數量、規模到追求綠化的質量、效益上轉變,切實轉變城市園林綠化的發展模式
基層年輕幹部心態老化怎麼破?
基層年輕幹部須防心態老化》指出,一些基層年輕幹部年紀輕輕卻抱著“老同志心態”,工作狀態表現出慢條斯理“悠著幹”、敷衍輕慢“應付幹”、墨守成規“照著幹”、私利當頭“看著幹”、不思進取“推著幹”的問題,嚴重影響基層工作運轉
「雲視網評」基層減負,到底該怎麼減?
今年3月,中央辦公廳發出了《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確2019年為“基層減負年”
以“實的作風”破除形式主義
形式主義問題嚴重影響了基層幹部的精氣神,消磨人的意志,不少幹部逐漸淪為形式主義的“階下囚”,信念缺失、信心缺乏、幹勁不足,甚至造成基層人才大量流失
“湊數式問責”要不得
有些地方上級對鄉鎮工作的檢查、考評,除了硬體建設,主要就是看成不成立領導小組,制度上不上牆,有沒有召開會議的記錄、有沒有永久性的固定宣傳欄等等
基層幹部考核以本子論"英雄" 精準扶貧別成了精心填本
怕領導看不見,就把本子內的資料貼到貧困戶家裡,裝飾成“扶貧盆景”,培訓“明星貧困戶”,名曰深入落實
「學習小組」“事事有迴應,問題沒解決”?警惕“馬上就辦”淪為空轉
有媒體報道,個別地方“馬上就辦”機制淪為空轉:面對上級檢查發現的問題,職能部門立即解釋原因,聲稱重視解決,卻遲遲不見行動
澄城縣紀委監委做好“三個堅持”力戒形式主義官僚主義
近日,人民論壇上釋出了一篇《警惕官僚主義形式主義新變種》,澄城縣紀委監委迅速組織學習,要求黨員幹部帶頭改進作風,抵制歪風邪氣,弘揚清風正氣,在全縣形成一心一意謀發展、聚精會神抓落實的良好局面,為全面落實“十四五”戰略任務提供堅強保障
真抓實幹重落實 為民服務需敢為
我們黨作為馬克思主義政黨,必須牢牢站穩人民立場,形式主義與實事求是背道而馳,這就要求我們在講實幹、抓落實的過程中,始終堅持反對形式主義,對喊口號、裝樣子的錯誤行為堅決說不
湖南深化整治形式主義官僚主義頑疾蹲點查詢問題 上下聯動整改
據介紹,湖南省紀委監委下一步擬在長沙、衡陽、張家界3個市設立監測點,定期彙總省直單位在督查檢查考核、檔案會議、調研、決策落實等方面的工作情況和問題線索,發現一個問題解決一個問題
我們用形式主義反對形式主義
我們身邊充斥著各種形式主義的要求,工作上無論去哪裡都要拍照留痕、會議臺賬、學習筆記、宣傳報道以便於應付檢查,形式主義是功利主義和向上負責機制的產物,形式主義的本質是一種欺騙或者自我安慰的手段,但是形式主義也在漸漸感染我們的感官,讓生活成為一
2019被確定為“基層減負年” 給基層減負到底怎麼減?
尤其反映在基層治理上,因形式主義、官僚主義造成的基層幹部負擔過重、壓力過大的問題,已經嚴重影響基層正常工作的開展
國家級貧困縣斥資200多萬種銀杏?起底城市綠化中的“奢靡之風”
適地適樹,讓城市綠化取得實實在在成效針對城市綠化中存在的形式主義等問題,多位受訪專家表示,應堅持生態優先,實現從追求綠化的數量、規模到追求綠化的質量、效益上轉變,切實轉變城市園林綠化的發展模式
形式也是一項工作
但是,落地培訓後,卻由於受前期準備工作不足,師資力量受限,組織工作不到位等多種因素影響,使整個培訓過程限於形式主義,學員為了培訓而培訓,為了課時而課時,培訓效果實在有限