嚴查教師隊伍刻不容緩,兩類教師或將被踢出,一線教師卻有福了
筆者寄語:教師隊伍本該是積極向榮,引導學生走上更正確的學習道路,但若是教師自身行為不端,甚至將自己的情緒帶入到教學工作中的話,那對學生也並不友好,嚴重的還會影響到學生的心理健康,所以教師也要規範自身的言行舉止,併為下一代的兒童家庭教育做好表
“五育並舉”守初心:從地方兩會看高質量教育體系建設
天津市政府工作報告提出,加快建設高質量教育體系,完善“五育並舉”育人體系,抓好促進公平、提升質量兩件大事,促進學前教育普惠發展、義務教育均衡發展、高中階段學校多樣化發展,著力構建優質均衡的基本公共教育服務體系
中國專任教師增至1844.4萬人!設定正高階教師職稱打破中小學教師職業“天花板”
“職業教育‘雙師型’隊伍建設加快推進,中央投入53億元實施職業院校教師素質提高計劃,實施‘職教國培’示範專案,建立100個國家級教師培養培訓基地和102家企業實踐基地
教師“鐵飯碗”被打破?寧波帶頭打響第一槍,教師一勞永逸再見了
據瞭解,不僅僅是寧波,目前全國多個地區都開展實施了類似的“教師淘汰”制度,這也意味著,未來幾年內,教師隊伍會迎來大洗牌
西安高新區:以高質量師資推動教育高質量發展
為支援教師職業發展,提升教育教學水平,高新區積極推進中小學教師培訓工作,為廣大教師打造高質量的專業發展平臺,提供了豐富的學習資源和高水平的專家指導
教育部懷部長:2個改變,家長和學生的福音!部分老師要注意了
而懷部長提出,考證門檻提高,起碼要全日制大專畢業才能報考,並且從業資格稽核也將全面從嚴,一定層面上將杜絕了很多初中都沒畢業的全職媽媽,買了一張成人學歷後就去考證的情況,肅清教師隊伍,全面建設“學高為師”的隊伍,這對於家長和學生們來說,都是一
教育部:十年來累計安排超過260億元支援邊遠艱苦地區建設約60萬套教師週轉宿舍
構建和完善以人民教育家和“時代楷模”、全國教書育人楷模、“最美教師”以及全國模範教師、優秀教師、國家級教育教學成果獎為代表的表彰獎勵和選樹宣傳體系,是我們服務教師隊伍、樹立教育家精神的一個重要載體,我們積極宣傳於漪、衛興華、高銘暄、張桂梅等
教師行業實行“縣管校聘”制,“鐵飯碗”要被打破?家長拍手叫好
實行縣管校聘制以後,什麼樣的老師會被踢出教師團隊
農村教師的“好訊息”:教齡和職稱掛鉤,30年可升“正高階”
以教齡去取代職稱,一方面是可以避免教師因職稱評聘牽涉過多的經歷,另一方面也避免了像姚老師與焦作十七中學這樣的爭端
如今的教師,越來越缺乏的究竟是什麼?
無論待遇如何,每一年還是很多師範或者非師範類的年輕人進入教師這個行業,教師也似乎越來越“任性”起來,也不知道這是大學教育的缺失還是當下生活的影響,很多年輕教師講個性,倡自由,性格乖張,無論是見過的任課老師還是班主任,很多時候缺乏全域性觀念,
河南教師職稱評聘大動作,“教學點教師可直接評聘為一級教師”
過去在職稱比例、指標分配、評聘方式方法過程等方面,存在諸多的問題,一大批符合相應職級條件的優秀教師被拒之於相應職級之外,嚴重挫傷了廣大教師工作的積極性,更傷害了他們的職業自尊心
教師崗位重新整頓,3類教師或將面臨“淘汰”,家長:早該這樣了
畢竟很多輔導機構的老師可能都不具備教師資格證,所以在教育方面多少是會欠缺的
有人提議教師工齡滿30年,應享無條件評高職!網友態度反差太大
有了評高職這個奔頭,也會督促自己儘量不從教師崗位中抽離出去
陝西將師德違紀情況納入個人誠信體系,釋出三年行動計劃
@華商報 6月9日訊息,近日,中共陝西省委教育工委、陝西省教育廳印發《陝西省師德師風建設三年行動計劃(2021-2023年)》,要求對教師師德違紀查處情況建立臺賬,納入個人誠信體系建設,並對各類典型案例定期通報,把師德師風考核結果錄入全國教
自由而中和的教育——教育改良之設想與實施方案設計(7)
比如關於死記硬背的爭議問題,教育學、心理學理論、國家的政策主導、在學校的具體工作中的理念、一線教師的具體操作,都把這個問題按照理論要求不倡導教學中採用和實施這傳統而古老的教學法,但在實際的教學過程與學生的個體學習過程發現,還是記憶是最靠得住
教師法修訂新看點:實行三個優先,重點支援教師工作
要近日召開的教師法修訂調研座談會就明確提出:十是強保障,把教師工作置於教育事業發展的重點支援戰略領域,優先謀劃教師工作,優先保障教師工作投入,優先滿足教師隊伍建設需要