新能源汽車紅利期已過?德州儀器四季度營收驟降:車規晶片需求低
不得不說,半導體行業隨市場需求變化的產生的波動還是比較大的,德州儀器能在前9個季度中實現連續盈利,多虧了智慧電車市場的快速發展,而這項業務需求不如預期,自然會逐漸放緩
財報排雷-幫助我們避免看不懂的企業
橫縱對比6、非主營資產/總資產比例,檢視公司是否把精力放在自己擅長領域而不是盲目外沿,舉例如果一家制造業公司將大量資金配置到交易性金融資產,房地產,銀行理財等,說明公司管理層在自己行業內已經很難發現有潛力的投資機會
仍會繼續降價 特斯拉表示還將繼續控制成本
特斯拉在財報分析中表示,近5年車輛平均售價已減半,未來將繼續控制成本
比亞迪釋出2020年度財報:營業總收入1566億,淨利率3.8%
【環球網科技綜合報道】3月30日,中國汽車製造商比亞迪正式公示了公司2020年度財報,根據財報相關資料顯示,2020年比亞迪品牌實現營業總收入1566億元人民幣,同比增長22
微軟公佈2023財年第一季度財報 總體超分析師預期 但云業務增長令人失望
FX168財經報社(北美)訊 週二(10月25日),微軟在收盤後公佈了2023財年第一季度財報,儘管雲支出增長同比下降,但其營收和利潤均超出了分析師的預期
Netflix三季度表現良好,不過被匯率變化“坑了”
而Netflix的此項服務在價格達到標準會員的45%的同時,使用者還要看大量的廣告,設想一下,正看到劇情高潮突然橫插廣告,十分影響觀看感受,也不划算
中小企業老闆:財報不重要,內部經營報表才是王道(值得借鑑)
2)財報的資料並不能及時、真實、客觀地反饋企業的經營狀況和結果
企業財報分析:假賬都是怎麼矇混過關的?
(中壬銀興PVE債權評測報告-部分測算明細)(中壬銀興PVE債權評測報告-造假提示)在企業信貸中,財務分析是金融機構針對企業信貸決策分析時對企業是否具備第一還款能力的基本分析,而中小微企業常常對財務報表進行粉飾,不真實的資料將直接影響後續的
2022年洋河三季度財報分析及感想
3、深耕的渠道2020年洋河的核心競爭力之一的渠道遭遇了問題,公司經營稍微遇到了麻煩,在財報中體現為營收淨利稍有降速,這件事我們分別從最差的結果和最好的結果來分析
Airbnb釋出Q3財報 整體收入超預期 但第四季度預訂量預測低迷 盤後股價暴跌7%
在致股東的一封信中,Brian Chesky仍然保持樂觀:“儘管宏觀不確定性持續存在,我們相信我們已經為未來的道路做好了準備,客人的需求仍然強勁,幫助Airbnb在大流行期間蓬勃發展的長期住宿和非城市旅行功能將繼續存在,因為數百萬人在他們的
蔚來生死年!賣一輛車虧11萬,蔚來汽車到了最危險的時刻?
蔚來汽車實在是不敢再虧下去了,早在今年第二季度,蔚來就在財報會上表示,電池成本持續上漲,給蔚來帶來了很大的壓力,蔚來汽車計劃採取漲價的措施,提升毛利率,但是從實際情況來看,效果並不明顯
阿里最新季報釋出:季度淨虧損205.61億元
在菜鳥方面,財報顯示,抵銷跨分部交易前,菜鳥本季度營業收入同比增長26%至182
殼牌(SHEL.US)Q3業績獲多家大行青睞 但花旗表懷疑
多數分析師看好殼牌,以歷史標準衡量,石油價格仍處於高位,殼牌Hargreaves Lansdown分析師勞拉•霍伊表示:“有足夠的資金繼續提高股東的回報”
明日摩根大通(JPM.US)將公佈財報 會影響美股走勢?
業績中值得關注的資料除了Dimon在財報電話會議中的評論外,投資者還希望關注第三季度業績的具體指標,包括該公司商業貸款增長情況、信用卡數量以及信用損失準備金或貸款損失準備金,這些資料因為扣除了預計會違約的貸款,反映了公司未來的前景
瑞幸咖啡逆襲後,仍面臨兩道難關
“名義上說中概股此輪危機始於2019年瑞幸造假事件,但最新的訊息顯示,瑞幸已經跟投資人達成了和解,並正式向SEC遞交了審計後2020年的財報,同時還跟法院遞交了相應債務重組的檔案,這實際上也解開了中美資本市場上的一個‘扣’
B站如何跨“三重門”?
據財報披露,在一季度,B站平均每月付費使用者2720萬,同比增長33%
理想汽車虧麻了!每賣一輛虧2.3萬!去年賣1輛虧1萬,咋回事?
資料顯示,理想今年上半年共交付60403輛汽車,同比增長100
特斯拉推318元口哨,馬斯克:別給蘋果拋光布交智商稅,快買哨子吧
馬斯克嘲諷蘋果拋光布,轉頭推銷特斯拉哨子12月1日,特斯拉官網資訊顯示,特斯拉推出限量版Cybertruck造型哨子,售價每隻50美元(約318元人民幣)
2022-09-18馬斯克特斯拉Cybertruck拋光財報
全球通脹壓力正傳導給每一個人:可口可樂、麥當勞和聯合利華都在漲價
聯合利華產品提價後 市場份額和利潤率將受衝擊英國聯合利華在週二的財報中警告稱,“成本壓力確實前所未有”
總經理內控管理:4大目標定框架,8項要素定內容,27套工具定體系
以上四大目標,是企業決策層圍繞依法治企,建立權責分工,體現管理水平,從而實現公司整體協調發展的總體目標