安徽天長:專項監督治頑疾惠民生
在專項監督過程中,天長市紀委監委堅持標本兼治,牽頭組織相關部門聯合聯動,組成2個督查組,採取“四不兩直”“明察+暗訪”等多種方式,深入專案一線聽民情察民意解民憂,對12家建築企業予以集中約談,推動解決欠薪問題15個,將可能引發的農民工信訪問
施秉:開展案件“交叉審理”提高審理工作質效
為進一步提高鄉鎮紀委案件審理工作規範化、法治化水平,今年以來,施秉縣紀委監委透過交叉審理、跟進指導、逐級把關等方式,著力解決鄉鎮自辦案件審查不細、稽核不嚴、質量不高等問題,推動案件審理質量穩步提升
確山:學習黨的二十大精神 做優秀紀檢監察干部
下一步,縣紀委監委將繼續把黨的二十大精神學習好、宣傳好、落實好,從中汲取立足新階段、奮進新徵程的智慧和力量,努力將學習教育成效轉化為謀發展、抓落實、辦實事、開新局的實際舉措和工作實效,為推動我縣紀檢監察事業高質量發展不懈努力
紀委工作好不好?“質量指數”揭分曉!麗水構建紀檢監察工作高質量發展評價體系
市紀委監委全面聚焦主責主業,對當前紀檢監察工作高質量發展的職責使命、理念要求、目標任務和發展方向進行系統整合,精心設計“質量指數”整體架構,科學制定評價指標,合理分配權重分值
監督故事|暫住登記裡的“商機”
針對該案暴露的問題,永康市紀委監委向市公安局下發了監察建議書,要求以案促治,加強流管隊伍管理和資料監控,不定期排查暫住人口登記資料,對短期登記登出率要做到動態跟蹤管控,對苗頭問題要及時進行約談,避免類似情況再次發生
監督重點專案 設立“辦不成事”投訴視窗 四川德陽市旌陽區持續最佳化營商環境
“共性+個性”監督重點專案旌陽區紀委監委聚焦重要工作、重點產業、重大專案制定“共性+個性”監督方案,按照“專班化推進、專案化實施、清單化落實”的要求,每週釋出重點工作提示、彙總推進情況,每月召開1次牽頭單位聯席會議,將每月工作情況以“紅黃藍
黑龍江開展“三資”管理突出問題專項整治 守好村集體“錢袋子”
黑龍江省紀檢監察機關緊盯農村集體資金管理混亂、集體資產分配不公、集體資源流失等突出問題,嚴肅查處背後的腐敗和作風問題,強化統籌協調、系統聯動,在全省範圍內持續開展農村集體“三資”管理突出問題專項整治,及時發現問題,壓責糾偏,完善權力執行監督
3個題外話更值得關注!井陘這次重要會議
會上,交通局、開發區、發改局、農業農村局、文旅局、自然資源和規劃局、林業總站、住建局、城管局、水利局10個單位代表,現場向縣政府遞交了保證書,並同步向縣紀委監委、縣委組織部進行了備案
加強系統整合 推動聯合懲戒探索實施行賄人“黑名單”制度
浙江省紀委監委積極推動在重點領域落實行賄人“黑名單”審查,阻止已有行賄等不良記錄市場主體參與政府招投標獲取專案
湖北孝南紀委監委:年輕幹部結對幫帶培養人才隊伍
為幫助年輕幹部快速成長,在出臺結對幫帶辦法的基礎上,該區紀委監委還建立完善“以案代訓、崗位練兵”工作機制,積極給年輕幹部提供平臺、實戰機會,為培養高素質、專業化的紀檢監察人才隊伍打下堅實基礎
海南定安縣紀委監委多舉措推進“能力提升建設年”活動
為提升紀檢監察干部綜合能力素質,今年4月,定安縣紀委監委印發方案,以“缺什麼補什麼”為原則,提出開展業務培訓、“業務比拼”、抓好“傳幫帶”等12項重點任務,透過開展大培訓、大練兵、大比武,高標準高質量推進“學、練、比”聯動,形成系統內“比學
清廉煙臺時評|都要讀讀這封信
近日,全市黨員幹部每人都收到了一封特別來信——市紀委監委傳送的《2023廉年書信》,提醒大家要嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神,過一個廉潔春節
新年首個工作日各地紀檢監察機關見聞
1月3日,浙江省寧波市奉化區紀委監委黨風政風監督室主任周龍軍、西塢街道紀工委幹部、特約監察員一行3人來到西塢街道亭山村,對村級合同不規範問題整治情況進行現場“回頭看”
安寧市多措並舉多點發力守牢案件質量“生命線”
選取案情疑難複雜、群眾反映強烈、社會關注度高的自辦案例,定期開展典型案例覆盤辨析,邀請案件承辦人員就案件辦理經驗進行交流發言,由案件監督管理室、案件審理室業務骨幹就案件辦理過程進行深度剖析,安寧市紀委監委分管領導、市紀委常委、市監委委員進行
打造“綠色直播間”
專項治理工作開展以來,市紀委市監委以“室組地”聯動形式督查,壓實市市場監管局等職能部門對網路直播營銷違法違規行為治理的主體責任,及時督促開展糾治工作,推動出臺《網路直播營銷主體行政合規指導清單》《網路直播營銷領域行政執法指南》等制度規定,並
碾子山區紀委監委“三項措施”做實涉農補貼領域專項整治工作
區紀委監委詳細制定涉農補貼領域專項整治工作方案,細化工作措施,明確任務分工,成立專項工作組,有的放矢做好線索發現排查工作,著重發現生產者補貼、種植面積申報稽核把關不嚴,虛報多報串報,套取和騙取財政補貼、涉農保險資金等問題
湖北孝南:亮曬“成績單” 助推紀檢監察工作高質量發展
今年以來,該區紀委監委創新月工作例會機制,要求機關各部室、派出紀檢監察組負責人及各鄉鎮街道紀(工)委書記按上級要求每月底曬出工作“成績單”,對紀檢監察資訊、報道、受理與辦結問題線索及信訪件完成情況等逐一“亮曬”,將工作計劃與工作完成情況同時
桃江:堅決落實“負面清單”為紀檢監察干部戴上“緊箍”
此外,該縣紀委監委還全面排查紀檢監察權力執行風險點10類23個風險點,進一步細化各項內控機制,特別是對違規插手干預審查調查、違規打聽洩露案情、辦案程式不規範等違反“一法三規”情況進行常態化監督,堅持“刀刃向內”,一旦發現問題,頂格處理、從嚴
四川廣漢:推行“五事四制” 讓基層監督更加“聚光聚焦”
同時,廣漢市紀委監委建立了“村級紀檢幹部+村監委會成員+黨風政風監督員”三位一體的考核評價機制,每年對相應人員的履職情況開展考核評價,考核結果反饋鄉鎮(街道)黨(工)委,並作為村(居)務監督委員會主任考核的依據,對履行職責不積極、發現問題不
湖北房縣:強化“三資”監督管理 守好村集體“家底”
此前,白鶴鎮紀委以“一卡通”治理、村集體“三資”監督、村級公開專項監督等重點工作為抓手,聯合縣紀委監委相關派出紀檢組,透過入戶走訪、查閱資料、與村紀檢委員和駐村工作隊個別談話等方式,開展綜合監督檢查,及時督促整改存在問題