安徽天長：專項監督治頑疾惠民生

本文轉自：人民日報客戶端

“是否建立農民工實名制花名冊，是否按月製作農民工工資發放表……”近日，在安徽省天長市金牛湖新區多處在建專案工地，天長市紀委監委工作人員就農民工工資發放問題進行實地走訪督查。

天長市紀委監委督查組實地調研拖欠農民工工資問題 攝影者：陶天康

今年以來，該市紀委監委聚焦23項涉及群眾切身利益的民生實事，大力開展“1+N”專項整治，把拖欠農民工工資問題列為重中之重。截至目前，已督促有關施工單位及時發放農民工工資2073。29萬元。

在專項監督過程中，天長市紀委監委堅持標本兼治，牽頭組織相關部門聯合聯動，組成2個督查組，採取“四不兩直”“明察+暗訪”等多種方式，深入專案一線聽民情察民意解民憂，對12家建築企業予以集中約談，推動解決欠薪問題15個，將可能引發的農民工信訪問題及時化解消弭。同時，積極宣傳推廣小微權力“監督一點通”平臺，引導農民工群體合法高效維權。

天長市紀委監委督查組在仁和集鎮調查拖欠農民工工資問題， 攝影者：陶天康。

立足“監督的再監督”，天長市紀委監委把壓實相關單位工作責任作為破解拖欠農民工工資頑疾的長效之策，將住建、人社、信訪、各鎮街、滁州高新區、金牛湖新區等相關單位的工作職責落實情況納入監督清單，涵蓋主體責任、監管責任、監督責任3大類14項監督內容。透過對照監督清單逐項深入查擺，找出存在的風險隱患18項，要求各相關部門制定對應整改措施，以“問題清單+解決方案”模式自查自糾，從根本上做好預防，起到“治未病”效果。

該市紀委監委創新方法，探索建立“六個一”常態長效工作機制，即定期開展一次自查自糾，組織一次座談研討，進行一輪專項督查，解決一批信訪問題，約談一批失職人員，健全一批制度機制，按照“找問題+抓整改+建長效”工作思路，把監督執紀問責做實落細。透過持續深化專項監督，督促職能部門不斷強化行業監管，補齊漏洞短板，有效規範農民工工資支付環境，將監督效能轉化為治理效能。

“我們將堅持問題導向，提升監督質效，充分發揮‘室組地’聯動優勢，對不擔當、不作為現象堅決問責，尤其對欠薪背後的截留挪用、貪汙侵佔、吃拿卡要、以權謀私等腐敗問題必須嚴肅查處，切實維護好群眾利益。”天長市紀委監委有關負責同志表示。