實驗研究部陳敏山教授課題組自聘技術員招聘啟事
四、招聘程式:1、報名方式:應聘者登入本中心網頁“招聘招標-誠聘英才”欄,進入招聘管理系統,註冊並填寫個人簡歷,在“招聘崗位”欄“課題組技術員崗位”點選“申請職位”
南方電網公開招聘,平均工資8300左右,部分崗位不需要筆試僅面試
南方電網也有喜愛的畢業生型別,3種情況下有機會被優先錄取說起南方電網喜歡的畢業生型別,其實和大多數體制內單位差不多
航空工業萬里召開線上招聘工作會
會議指出,萬里在戰略科技人才、科技領軍人才、高水平創新團隊、工藝團隊、數字化智慧製造技術團隊方面還存在短板,需要在人才上“下先手棋”,迅速啟動高階人才線上招聘工作
大慶有崗!黑龍江電網預計招438人,報名截至11月22日!崗位、要求,戳進↘
聯絡方式聯絡單位:國網黑龍江省電力有限公司人力資源部聯絡地址:黑龍江省哈爾濱市漢水路301號郵政編碼:150090聯絡電話:0451-53687878(注:國家電網公司人力資源招聘平臺是我公司釋出招聘資訊的唯一合法平臺,招聘相關公告、通知均
“就”在民企,“職”向未來
原綏濱百世快遞招聘快遞員2名,1名取件員,要求,責任心強,溝通能力強,有責任心,有愛崗敬業精神,工資面議,電話139467127714
今後5年 廈門將打造2個產值超千億元的新能源產業叢集
1%)規模企業的職位數佔比均高於全行業 薪酬●新能源薪酬前20技能中,演算法排名第一,平均招聘薪酬達到20116元/月●其次是電源相關技能,月薪19804元●此外,架構設計、嵌入式軟體開發、Matlab等技能擁有超過18000元的月薪
直播招聘助就業 網路雲端引人才!“鍾情濱海•職等你來”線上直播招聘會成功舉辦
在直播現場,相關企業招聘負責人依次為求職者詳細介紹企業發展情況、企業文化、崗位需求等情況,並重點闡述了薪資待遇、晉升空間、員工福利等求職者最為關心的問題,透過“找工”與“招工”的有效互動,進一步提升供需匹配效率,以高效“雲上招聘”服務助推濱
極目銳評|中鐵三局一專案招聘文員要求身材好,只是措辭不當嗎?
而從這個專案部的招聘資訊和致歉宣告來看,還是先別鉚著勁找身材好的女生來端茶倒水了,先正正經經招個文員,把日常的文書措辭寫得當、寫清楚吧
各地開始招不在編教師,是主動創新還是不得已?網友:治標不治本
不過雖然畢業生都希望進入教師崗位,但是隨著選擇的學生增多,教師崗位的競爭也是愈發的激烈,想要順利考編進入,並不是一件容易的事情,而在近一段時間,很多人都發現了一個問題,就是部分地區紛紛開始招聘不在編教師
中鐵三局的專案招聘,公主的薪酬丫鬟的活
近日,江西永修中鐵三局一專案釋出的招聘資訊引發關注,招聘崗位的畫像很細緻,要求女,五官端正,身材好,最好是學校剛畢業的,描繪出一個青春靚麗、涉世不深的膠原蛋白女孩
“中鐵三局”,今年最流行的梗!
“五官端正”、“身材好”、“最好是剛畢業的學生”和“端茶遞水”這幾個字眼出現在中鐵三局江西永修專案招聘文案及後面的聲明裡,一下就刺痛了廣大網友的神經,大家紛紛戲謔和調侃中鐵三局的用人要求和企業文化,才有了現在流行的“中鐵三局”梗
內科主治醫師證找工作優勢大嗎?是醫學生求職的敲門磚!
內科主治醫師證找工作求職的敲門磚,很多醫院招聘明確規定求職者要有醫師證,此外,持有內科主治醫師證在找工作時也可以給自己加分,讓自己更有底氣來要求提高薪資,還會受到招聘企業的高度認可
秋招開始,這份攻略助你追夢成功
在參加線下宣講會或者招聘會時,畢業生要提前準備好個人材料,如個人簡歷、自薦信、獲獎證書等,讓招聘單位更全面地瞭解你
專科生“春天”來了,中國鐵路武漢局2023公開招聘,以專科生為主
車務站相關崗位招聘中,學歷要求為大專崗位招聘111人,而要求本科學歷崗位的有21人,要求研究生學歷崗位的有2人,對於專科生的需求情況比本科生和研究生要多
企業招聘殘疾人有什麼好處
2、企業招聘殘疾人有什麼好處在發展過程中,由於安置了大量農村殘疾人就業,企業可以享受政府的優惠貸款投資福利企業,享受多項稅費減免,同時也減少了多項公益性、政策性企業的經濟貢獻,可以規避政策帶來的風險
一個人能力很強,就因為學歷不是全日制而被拒之門外,如何看待?
為了更好的解釋這種現象,讓高能力、低學歷的求職者能從容面對求職,我從以下3個方面來分析:1.招聘單位設定學歷門檻的普遍性2.招聘單位設定學歷門檻的必要性3.認清自己的實力和更好地審視自己一、招聘單位設定學歷門檻的普遍性隨著社會的發展,越來越
收入高,時間自由又鍛鍊人的銷售行業為什麼讓求職者避而遠之
銷售崗位收入沒有上限,透過自己的努力和能力能夠不斷觸碰更好的生活
中國農業發展銀行上海分行報考分析!哪些人有錄取的機會
上海農發行錄用人員分析在近兩年上海農發行招錄中,邦邦總結分析出了以下錄取院校分析:2021上海農發行擬錄用人員另外,我們從官方公佈的錄用名單,可以看出:21上海農發行男生招聘13人,女生27人,女生比例大一些
《2022年三季度人才流動趨勢報告》:實體店接入即時零售新業態,分揀員成熱門新職業
資料顯示,成都、重慶、武漢三座新一線城市釋放了大量就業機會,招聘需求超過北京
提升實習實效 供求匹配是關鍵
如何匹配實習崗位供給與學生需求成為了提升實習實效的關鍵,亟須相關平臺匹配供求、學校最佳化指導、就業市場規範運營、社會企業協同推進