身高1.85米當幼師被拒,招聘門檻豈能隨意加高
因為身高被拒絕當教師,給張女士造成了不小的困惑:心裡很難受的,我因為身高問題,面試不止一次被拒
@正在找工作的你,一大波線下招聘會紛至沓來
為服務大興國際機場、北京經濟技術開發區等地區企業復工復產用工需求,促進勞動者就業,2月4日,大興區榆垡鎮將舉辦“春風送真情,新春再出發”——2023年“暖心就業行”系列大型現場招聘活動,邀請南航、天科合達等40餘家重點企業參會,同步開通網路
求職陷阱需防範 這份“避坑指南”請收好
警惕“培訓貸”“培訓貸”是指某些培訓機構將高薪就業作為誘餌向求職人員承諾培訓後包就業但須向指定借貸機構貸款支付培訓費用求職者要增強辨別和防範意識,參加培訓前一要看培訓機構是否具備培訓資質,二要看經營範圍是否包含培訓內容,三要看承諾薪資是否與
奮鬥故事徵文比賽|小種子(山東)
通過幾年的不懈努力,我們庇護所成為集培訓、就業、看護、康復為一體的工療機構,累計培訓300多人次,有6人找到工作,融入社會
求職簡歷的自我評價怎麼寫?如何在自我評價時突出個人優勢?
實事求是在編輯求職簡歷的自我評價時,一定要實事求是,不能過分的誇大自己的能力,經驗,優勢等,hr在檢視簡歷的時候,根據你填寫的內容,就可以對你有一個簡單判斷,畢竟hr的閱人能力也不是開玩笑的,過於浮誇會給hr留下不好的印象,也就不可能提供面
報告:藍領群體正在經歷代際轉換 就業形勢總體向好
報告還指出,當前我國藍領群體正在經歷代際轉換,改革開放後進入勞動密集型企業的初代藍領勞動者開始逐步退出勞動力市場,出生於20世紀90年代以後的新生代藍領群體“接棒”成為藍領勞動力市場主力軍
《2022年三季度人才流動趨勢報告》:實體店接入即時零售新業態,分揀員成熱門新職業
資料顯示,成都、重慶、武漢三座新一線城市釋放了大量就業機會,招聘需求超過北京
求職面試有技巧,掌握這幾點,讓你驚豔一眾面試官!
以上就是求職面試的時候需要注意的幾點,只要掌握了這幾點,一定能讓你在眾多面試者中脫穎而出,驚豔一眾面試官
求職面試時,HR問起辭職原因,懂得這些加分回答,避免直接送命
HR瞭解求職者辭職原因,更多的是要掌握面試人員是否有清晰的自我認知,考察評估求職者的崗位勝任能力,洞察求職者的崗位忠誠度和情商水平
求職?你還差一份防騙指南
暑假來臨作為大學生的你立下了滿屏的flag而求職就是你眾多flag之一於是你打開了電腦開始搜尋網路招聘資訊琳琅滿目的招聘讓你挑花了眼看著上面高薪、日結的字樣你無比心動於是你在網上投遞了簡歷你以為你即將迎來人生的巔峰結果發現招聘公司名字和一開
收費幾十元到上千元不等,簡歷最佳化靠譜嗎?南寧有畢業生“踩雷”
2023屆畢業生的就業季來臨,記者走訪多場招聘活動了解到,不少畢業生意識到簡歷製作的重要性,甚至會花錢尋求“簡歷內容修改”“簡歷介面最佳化”“一對一簡歷指導”等服務
影視後期儘早入坑的三個優勢
從資料來看,畢業季找工作不是一個好的選擇,結合招聘平臺數據來看,企業釋出的視覺類招聘需求單個崗位簡歷投遞人數最高的可達500+人,大量的應屆生加入求職隊伍,他們對薪資要求不高,這就導致企業產生人好找,薪資要求也不高的錯覺,同時由於大量簡歷的
消除就業歧視 降低維權門檻
因而,從根本上消除就業歧視,也有賴於社會從整體上營造反歧視氛圍,推廣公平的性別觀念、地域觀念、年齡觀念,致力於與一切不平等作鬥爭
福建院校生源地為湖北的2020屆畢業生可領2000元補貼
通知全文如下↓各設區市人力資源和社會保障局、財政局,平潭綜合實驗區社會事業局、財政金融局,各高校,各中等職業學校(含技工院校)、特殊教育院校:根據人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳、民政部辦公廳《關於加大湖北地區和湖北籍勞動者就業支援力
想進500強實習,這 3 個技能你掌握了嗎?
面試的主要流程:① Warming(主要是天氣和過來的距離,只是為了讓你不要那麼的緊張)② Introduction(不會聽很多,但喜歡在你這段裡提問題)③ Position(對崗位的瞭解程度)④ Last intern experienc
求職時穿戴奢侈品,是助攻還是敗筆?
可以肯定的說求職面試的新人應該穿戴適合自己身份的奢侈品,既要注重細節又可以體現職業人的身份和專業性,同時還不失個性和風格,尤其是年輕人的風貌
老年人才網上線 為“銀髮族”再就業帶來希望
徐芳坦誠地告訴記者,即使招聘結果在意料之內,這家專門為老年人求職服務的官方網站,也已經讓她看到了再就業的希望
求職時你還在用一份簡歷打天下嗎?難怪你找不到工作
但是在投遞簡歷時,最好根據所應聘的職位,準備三份不同的簡歷,例如文職崗位需要辦公軟體熟練、工作細心,銷售崗位需要溝通能力好、抗壓能力強,根據不同崗位的要求,側重寫與這個職位相關的內容,這樣可以大幅提高面試成功率
找到職業定位,3步做好自我盤點!
在進行自我定位的時候,也會因為一些主觀誤判出現定位不準確的情況,從而影響就業,主要表現為:01 缺乏自信缺乏自信有很多種表現,認為自己缺少專業技能,缺乏工作經驗,處理不好人際關係,溝通協調能力弱,應變能力差,或者覺得自己所學的專業職業選擇性
幫畢業生走穩走好就業路(民生觀)
當前,學校、企業和有關部門要繼續抓好學生就業簽約落實工作,尤其要把脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的、較長時間未就業的高校畢業生作為重點幫扶物件,千方百計幫助他們走上工作崗位,實現人生夢想