濟寧兗州區推進全面從嚴治黨向縱深發展
鍛造勇擔重任的幹部隊伍兗州區堅持黨管幹部原則和新時代“20字”好乾部標準,按照“六個標尺”“三個導向”要求,樹牢以發展論英雄、憑實績用幹部的鮮明導向,著力打造忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍,特別是把今年確定為“幹部作風轉變年”“二次創業
關於加強幹部隊伍高素質專業化建設調研報告
全縣科級幹部*人,其中:男性*名,佔*%
以“三變”思維破題組工新考卷
然而過去一些地方,因為正值換屆之期出現“幹部年輕化”向“幹部青年化”演變的趨勢:將年輕幹部培養選拔工作片面理解成“唯年齡”,甚至認為培養選拔年輕幹部就意味著加快提拔,認為進入組織關注視野就坐等提拔
完善人才“培養鏈” 擴充幹部“蓄水池”
幹部隊伍建設是系統工程,只有統籌抓好“管、育、留”全流程“培養鏈”,持續激發人才創新創造活力,選拔培養出忠誠乾淨擔當、德才兼備的高素質幹部,才能源源不斷擴充幹部隊伍“蓄水池”,為推動實現高質量發展提供堅強人才保證和智力支援
羅甸縣“456”措施整治幹部隊伍作風 提升工作效能
”羅甸縣立足縣情實際和幹部隊伍建設需要,利用半年時間在全縣開展幹部隊伍作風效能建設年工作,整治全縣幹部在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題,聚焦“改進作風、狠抓落實、提質增效”目標任務,以“456”工作法為
大圍山國家森林公園管理處召開機構改革中層副職競聘上崗雙向選擇大會
為了進一步加強大圍山國家森林公園幹部隊伍建設,激發全體機關幹部積極進取、務實肯幹、勇於創新的工作熱情,根據上級有關檔案精神,1月13日,大圍山國家森林公園管理處組織召開機構改革中層副職競聘上崗大會,參加會議的有管理處全體黨組成員、機關幹部、
直通兩會丨劉文玲:建議推廣農村幹部全週期專業化管理
”劉文玲希望可以在全國推廣山東臨沂實行全週期專業化管理的實踐做法,抓住村幹部隊伍建設的核心關鍵,有效推動農村幹部崗位由“冷”變“熱”、村級黨組織組織力由“弱”變“強”、農村基層治理由“難”變“易”、農村幹群關係由“疏”變“親”
加強監督 保證幹部隊伍純潔
加強幹部對於建設,保證幹部隊伍的純潔,不僅需要幹部自身素質和修養的提升,也需要加強監督的防範作用,只有這樣才能保證幹部隊伍踏踏實實做人,做到幹一行愛一行
做好梯隊建設,打造高效隊伍
新時期,想要打造高效的幹部隊伍,推動新時期發展,各級黨組織要做好乾部任選工作
為什麼要重視年輕幹部的隊伍建設
幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化,體現了對幹部的品德、才能、知識、體質等方面要求的統一,四者缺一不可