什麼樣的獵頭才專業,專業的獵頭顧問都有哪些特點?
深圳獵頭公司認為,專業的獵頭顧問會充分溝通雙方的問題,而後判斷該說多少、怎麼說,他們不會拿未經證實的資訊來吸引候選人、不會過度褒獎客戶、不會盲目誇大職位的優勢、不會刻意避開職位所必須要面臨的挑戰和風險,同樣也不會過度包裝候選人,真正意義上確
獵頭顧問的工作重心是什麼?憑什麼收取高昂的服務費呢?
一、獵頭公司能夠幫助企業有效規避風險大資料獵頭認為,高階候選人一般不缺工作,高管招聘也往往是甲乙丙丁多方互挖牆腳的結果
抱歉,獵頭不會這樣做!請你先了解清楚!
從非常專業的角度來看,獵頭顧問可以幫助管理者分析自己適合什麼樣的企業文化,公司有什麼樣的價值觀
餐飲行業獵頭的服務宗旨是什麼?
專業的餐飲獵頭公司會有一套成熟的工作流程,根據客戶的招聘要求,按照“職位分析、人才搜尋方案、人才搜尋、人才篩選、人才評估、向客戶推薦候選人、客戶面試、談薪、背景調查、企業發offer、入職輔導、融入輔導、過保”這樣一套完整清晰的步驟去推進工
想做獵頭,可是沒有經驗怎麼辦
回到剛才的話題,獵頭的工作就是與人溝通,除了候選人和HR還有就是自己身邊的同事,自己的團隊leader,同組成員等
獵頭如何尋找並攻下候選人?
有些時候各企業會將自己心中的人選提出來,再讓獵頭去攻下候選人
如何成為一名好獵頭?認真看完這3點你才能提升最快!
寫在最後對獵頭公司或師傅的選擇,只是你做獵頭的外因,會幫助你加快成長
獵頭,最好不要什麼職位都做
於是在獵頭行業,我們經常看到這樣的景象:業績領先的顧問、團隊,往往是挑單的,不是自己主動專注的方向不會做,因為在特定方向的人才資源多,自己對於專業的理解也十分深入,於是做起單來得心應手