抱歉，獵頭不會這樣做！請你先了解清楚！

獵頭行業在中國起步較晚，很多專業人士開始對獵頭行業有了逐漸的瞭解。 事實上，他們中的大多數人並不完全瞭解獵頭公司能為他們做些什麼。 請記住：

1。 獵頭不會幫你找工作

不要將獵頭公司視為幫助您找到工作的人。 一家獵頭公司為公司尋找高層次人才。 獵頭公司只為公司的職位委託尋找合適的人才，而不是根據人才本身尋找合適的職位。

2。 獵頭不是槍手

獵頭公司不是安排公司，也不是給應聘者寫簡歷的槍手。 應聘者往往希望獵頭公司對自己的簡歷進行“潤色”，但包裝只會讓簡歷本身的優勢更加突出，永遠不會對你有幫助。 你不具備的“包裝”能力。

另外，簡歷一定不能造假，因為越來越多的公司會做背景調查。 職位越高，調查時間越長。 當然，獵頭會幫你整合和規劃各種資源。 它還可以幫助職業經理人拓展社會關係，開拓思路，更好地利用和擴大現有資源。

3。 獵頭不幫你做決定

很多時候，職業經理人每天都很忙。 當他們的事業發展到一定階段時，他們希望在事業上有新的突破或面臨新的事業發展機遇。 希望獵頭能幫到他做決定。

事實上，獵頭顧問更多的是你的軍事部門。 是否決定換一個新的環境和工作，完全由應聘者自己決定。 換個角度看，獵頭公司只是你的顧問，不是你的決策者。 獵頭顧問可為職業經理人提供行業市場分析、現有行業人力資源市場分析、工作發展方向等，幫助職業經理人根據當前行業的發展趨勢和發展特點，以及行業人力資源現狀 資源市場。 更好的指導和規劃。

此外，獵頭顧問對很多知名企業都有深入的瞭解，包括企業文化和價值觀。 從非常專業的角度來看，獵頭顧問可以幫助管理者分析自己適合什麼樣的企業文化，公司有什麼樣的價值觀。 適合應聘者——-企業發展的不同階段需要不同的人才。

以上就是關於獵頭的一些不會做的事情，你瞭解清楚了嗎？