後悔藥可賣？有賣的
如果有這樣經常後悔的習慣，已經形成一種認知的模式，那就權衡利弊，知道自己最需要的是什麼，以自己的需求節奏作出判斷，以需求帶動情緒，你還記得“塞翁失馬焉知非福”的道理吧，任何事情都有好與壞兩個方面，即便可能一時遭受損失，但也有可能因此而得到一
企業支援員工智慧發展—精益合理化建議系統「安騰雲」
合理化建議看上去比較簡單，但是在工廠實際執行中發揮了極大的作用，主要分為兩個部分：合理化建議對外改善：比如，我們也在推行合理化建議制度，通常我們會收到兩類合理化建議，一類是車間員工提出的關於現場的安全、質量、效率、成本等改進的建議
山東陸達開展第十九屆合理化建議
對員工提出的合理化建議，山東陸達設立合理化建議獎，激勵員工在日常生產提出有利於企業發展的技術改善措施，鼓勵大家工作中在原有的基礎上，拓展思維，提高工作效率，追求創新
合理化建議管理辦法
4 若合理化建議提案實施者涉及n（n≥2）個部門，則實施者們獲得n倍對應等級所得“實施者積分”，詳細個人積分分配根據實施工作內容由不同部門實施者（或督導員協商）自行分配
保護環境的合理化建議書
保護環境的合理化建議書篇三還位未意識保護環境的人們：如今十分發達的地球，雖然環境情況看起來十分樂觀，但是卻有十分重大的隱患，大量的樹木被砍伐來建立化工廠，化工廠的汙水的有害氣體從管子裡排出，散發到天上，空氣也遭受到破壞，而地面清澈的河水變成
滿腹“錦囊妙計”卻無處安放？清辰雨“合理化建議”瞭解一哈！
但其實企業員工，尤其是一線的員工最能夠了解企業的經營狀態企業內施行合理化建議制度工作在一線的員工在日常的工作中可能積累了大量的經驗發現了很多生產管理上的問題企業內施行合理化建議制度，員工有反映問題、傳授經驗的渠道可以更好的改善生產施工技術及