休年假就不能拿年終獎,企業哪來的“迷之自信”
即便因工作特殊狀況無法安排休年假,企業也應根據“未休年假時,公司應支付員工300%工資報酬,不可以用其他福利代替”等法律規定進行足額補償
2022-06-13員工年休假休年二選休假
2019勞動法規定:如果有這3種情況,員工就不能休今年的年假了!
3、請病假到達了一定的天數治療期這種說法大家可能都聽說過,就是說如果有員工需要看病住院的時候,公司會給與員工一定的治療期的,這個時候想要請病假也得根據工齡所計算的,如果的工齡是1年以上10年以下,一年請的病假超過了20天,那麼今年你就沒有了
2022-03-15員工休年事假20病假