“痛經假”如何能無“痛”落地
針對女性員工提出的痛經假落地難等問題,深圳市人社局日前作出迴應:“市人力資源保障局、市衛生健康委、市婦聯等部門按照各自職責,持續推動用人單位落實生理期休假有關規定,加強對用人單位女職工勞動保護工作的監督檢查,共同推動深圳女職工勞動保護工作深
太慘了,一天崩一個白馬,邁瑞醫療暴跌,現在是底嗎?
俄羅斯聯邦委員會今天審議,通過後交由普京簽署,後續可能會升級在烏軍事行動
“1到3年可自願申請的無薪育兒假”可行嗎?浙江衛健委迴應
浙江省衛健委表示,該建議對促進新生兒成長、緩解家庭壓力、推動三孩政策落實具有積極意義,但由於幼兒父母長期申請無薪育兒假期,與企業富餘人員停薪留職不同,不僅涉及到職工勞動報酬和企業用工成本問題,涉及企業崗位人員空缺對生產經營的影響,還涉及休假
答覆來了!關於《北京市人口和計劃生育條例》十問十答
“建立與子女數量相關的家庭養育補貼”,這錢什麼時候發
子女3週歲內,鼓勵允許遠端辦公?
近日浙江省委省政府印發《關於最佳化生育政策促進人口長期均衡發展的實施意見》(以下簡稱《意見》)《意見》提出,最佳化生育休假制度實施更具彈性和人文關懷的生育休假制度在子女3週歲內鼓勵用人單位允許適宜遠端辦公的職工採取居家辦公和工位辦公相結合的
這樣答人際關係題,面試可以多加5分
後續分清事情的輕重緩急,優先完成自己的本職工作,有技巧的拒絕老同志的不合理要求,最後想辦法提升自己的工作能力,用業績來贏得領導和同事的認可
佩洛西結束竄臺,前往下一站韓國,卻受到冷遇,韓方:總統沒空見
前面的新加坡總理李顯龍、馬來西亞總理薩布里均,以及接下來的日本首相岸田文雄都會與佩洛西會面,唯獨韓國總統尹錫悅沒有這樣的安排
別再為“拼假”煩惱 讓休假多些從容
近日,國家發展改革委、文化和旅遊部聯合印發《國民旅遊休閒發展綱要(2022-2030年)》,提出部署培育現代休閒觀念、保障旅遊休閒時間、最佳化旅遊休閒空間、豐富優質產品供給、完善旅遊休閒設施等10項重點任務,其中“最佳化全國年節和法定節假日
關於帶薪休假,很多人理解錯了!聽專家怎麼說
這個案例非常典型,引來了業界討論:企業用人單位在春節、國慶等法定假日前後另行統一安排勞動者休假,且休假期間不扣缺勤工資,用人單位主張該休假為帶薪年休假,勞動者主張為帶薪福利假的,如何認定
休年假就不能拿年終獎,企業哪來的“迷之自信”
即便因工作特殊狀況無法安排休年假,企業也應根據“未休年假時,公司應支付員工300%工資報酬,不可以用其他福利代替”等法律規定進行足額補償
結婚十年了,他每天都沒完沒了,這屬於正常嗎?
要說前三天,還沒得說,後來一直都是這樣,就像是唐朝猛將李元霸讓人啼笑皆非,白天他去上班,晚上他陪我講故事,唱歌,逗我開心,唯一遺憾就是他好像有使不完的勁,沒完沒了,讓我很擔心他的身體
被隔離期間是法定的休假嗎,可以拒絕工作嗎?
然而,這一條款卻無法直接推匯出隔離屬於休息時間的結論,“支付工作報酬”不等於“休息休假”
一年放假一百多天,中國人真如此舒服嗎?
假日時光對於中國來說調整休假制度是好的政策,可是如果說中國人的假日越來越多了,恐怕只能說針對某部分人來說吧
職工年休假不能抵做育兒假
”江朵律師告訴記者,正如“《條例》第三十一條第四款:鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施,支援家庭生育、養育”的規定一樣,可以鼓勵一些有條件的崗位實施彈性的就業制度,可以允許嬰幼兒母親有一段時間的線上工作時間,這樣也能保
好訊息!11月1日起,國家又新增10天假期!這些地區將正式執行!
具體檔案內容:一、實施時間:2020年7月1日—12月31日二、實施物件:全市機關、社會團體、企事業單位三、實施辦法:在保證國家規定的工作時間的基礎上,鼓勵各單位根據實際情況,依法最佳化調整作息安排,為職工週末出行促進消費提供便利條件
澳洲移民局、州政府及各簽證審理機構假期安排
職業評估機構 / ACS從12月24號下午2點開始休假,一直到1月10號才恢復辦公,目前審理時間是8-10周,假期會影響審理速度
今年的年假,你休完了嗎?
單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可不安排,但應按日工資收入300%支付報酬
推行男性育兒假,亟需考慮成本分擔問題|兩會快評
但是,如果男性和女性的休假時間趨同,則可以抹平在生育假期問題上的性別差異,職場性別歧視自然可以得到有效的縮小
休假還得接老闆電話,結果搞得比上班還累,老練的職場人會這麼做
我們職場人平時工作很忙,難得有時間休假,誰都想不被打擾,清清靜靜地享受休假時光,可是現實往往不遂人願,總有那些不知趣的同事或老闆在休假裡給你打電話問工作,如果你再像老張一樣是陪家人一起休息的話就更難了:一邊是公司同事、老闆,你不能輕易得罪,
帶薪年假計算方法你知道嗎?事關職場人即將到來的2020年放假喔
而工作滿6年的員工,按照單位原規定依然可享受10天年休假