職場高手升遷的3大權謀術：知道的越早，越快當領導

職場高手升遷的3大權謀術：知道的越早，越快當領導

在職場中，沒有誰不想升職加薪，爬上管理層的職位。但位子有限，誰能夠先搶到手，全憑自己的手段和權謀。

千萬不要指望別人孔融讓梨，更不要心存僥倖，就把職場當成一個原始森林，想要在這裡生存，那你就必須打起十二分精神，不擇手段努力地活下去。

一旦被踢出局，或者被人踩在腳下，就很難有翻身的機會。

職場升職加薪，表面上看得是能力，實際上靠的權謀。今天，我們就來給大家分享一下，真正的職場高手他們

升遷

所用到的3大權謀術。尤其是最後一個，非常實用，而且特別關鍵。

第一個權術：告密、告狀——做領導的耳目

很多人可能覺得向領導告密告狀是一種非常卑鄙的行為，不屑於去做。這樣的想法，只能說很單純，很天真。當你喪失了晉升的機會，被別人反捅了一刀的時候，你就不會這樣認為了。

去做一個別人眼中的“小人”，那肯定是有原因的，只要能夠換來更多的利益，等你成功以後，誰又會在乎你的過去呢？要知道，歷史只有

成功者

有權利改寫，失敗者無論如何都佔據劣勢。

首先告密有3個目的：

1、獲取利益

告密有風險，既然選擇承擔這樣的風險，就肯定有利可圖，否則誰也不會去平白無故得罪人。

2、扳倒對手

競爭管理的崗位，就要學會給對手插釘子，想辦法把他們踩在腳下。有機會可以制裁，當然不能放過。

3、表忠心

向領導高密也是表忠心的一種方法，想要成為領導的心腹，就先走進他的視野，為其所用，創造價值，你才有可能獲得重用和提拔。

其次，告密也要講究方法，有以下3點需要注意：