清風起 氣象新——科右中旗“清風乾部”評定提檔升級工作做法經驗

清風起 氣象新

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科右中旗“清風乾部”評定提檔升級工作做法經驗

剛剛結束的全旗2018年度“清風乾部”公示成為全旗各族幹部群眾茶餘飯後“熱議”話題，引起全社會監督和群眾廣泛關注。

為弘揚清風正氣，傳遞社會正能量，全面營造幹部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態，科右中旗啟動全旗2018年度“清風乾部”評定提檔升級工作以來，採取“五個1+1”措施，全力推動“清風乾部”評定提檔升級，同步開展“清風單位（嘎查）”“清風視窗”“清風崗”“清風第一書記”等系列清風評定工作，引導激發全旗黨員幹部清正廉潔、勤勉盡責、幹事創業的內生動力。

領導有方+統籌有力，壓實評定責任。

科右中旗委辦及時制發《科右中旗2018年度“清風乾部”評定提檔升級實施方案》，成立科右中旗“清風乾部”評定工作領導小組，下設“一辦四組” （即：領導小組辦公室、綜合指導組、專項推進組、宣傳報道組和後勤保障組）專抓統籌，各組分工明確，各司其職，各盡其責，確定各蘇木鎮、工作部、旗直部門單位、社群黨工委負責“清風乾部”評定工作的聯絡員96名，強化縱向聯絡和橫向溝通，做到上下步調一致，整體有序推進。旗紀委監委負責牽頭組織協調，各部門單位黨組織“一把手”對本單位評定工作“負總責”，履行好主體責任；各蘇木鎮紀委（監察辦公室）和各派駐紀檢監察組履行監督責任。

專題培訓+特色宣傳，營造濃厚氛圍。

召開科右中旗2018年度“清風乾部”評定工作動員暨培訓會，組織全旗12個蘇木鎮、2個工作部、82個旗直部門、1個社群黨工委、173個嘎查“清風乾部”評定工作具體負責人員舉辦專題培訓，講解目標任務、程式方法、時限要求、現場答疑解惑。組織紀檢監察干部製作原創特色《一圖讀懂科右中旗2018年度“清風乾部”怎麼評》評定工作“導圖”，充分利用網站、微信公眾號等媒體平臺，全方位、深層次、多渠道宣傳“清風乾部”評定提檔升級工作目標、原則、範圍、標準、程式、申報、公示等重要內容和工作流程，提高黨員幹部參與度和群眾知曉率，為評定工作營造良好輿論氛圍。

提標擴面+分類彙總，壯大清風陣容。

2018年度“清風乾部”評定以“官民共評”手段提高“清風門檻”，防止在評定年度有違紀違法“前科”和誣告陷害行為的黨員幹部進入“清風隊伍”。參評範圍由2017年度的10類再向垂直管理單位、國有企業人員、嘎查艾裡8類人員“敞開大門”，“清風單位（嘎查）”“清風視窗”“清風崗”“清風第一書記”4大類評選活動同步開展。本次評定不僅使參評物件迎來新的“增長點”，還讓參評範圍涉及更寬領域，跨行業、農村牧區，實現評定工作縱向到底、橫向到邊。經過一段時間緊張有序的“施工”，評定小組辦公室人員對各單位填報“清風乾部”申報表、不符合“清風乾部”標準人員名單等檔案材料均分類彙總、登記造冊、建賬立卷、備案留痕。

聯審把關+公示公開，主動接受監督。

科右中旗紀委監委牽頭，並積極與旗委組織部、巡察辦、公檢法司及審計、信訪等13家單位“強強聯手”，對各地各部門上報名單進行集中嚴格稽核把關後，將56名不符合條件人員從初審名單中“剔除”。旗紀委監委案件監督管理部門對上報的12個“清風嘎查”中73名嘎查“兩委”班子成員、14個“清風視窗”、14個“清風崗”、24名“清風第一書記”進行逐一稽核。經認真稽核和嚴把“入口”，全旗新增不符合人數94人，新增符合人數2526人；自然退出363人，稽核退出57人。2017至2018兩個年度全旗“清風乾部”總數達到5276人；評選出“清風視窗”和與其相對應的“清風崗”各14個，“清風嘎查”12個、“清風第一書記”24名，評定結果經旗委常委會審議，已向社會公示公開，主動接受監督。

正向激勵+結果運用，淨化政治生態。

科右中旗透過開展“清風乾部”評定提檔升級工作，充分發揮“重紀、重法、重廉”的正向激勵和“自重、自省、自警”的反向警戒作用，建立正確的選人用人導向，為清正廉潔的幹部“點贊加油”，使擔當作為的幹部“脫穎而出”，鞭策和鼓舞領導幹部敢擔當勇作“領頭雁”，尚實幹爭當“排頭兵”，積極引導激發全體黨員幹部清清白白做人、乾乾淨淨做事。此舉不但有效解決黨風廉政建設只見“樹木”不見“森林”的問題，而且以新的價值取向，夯實隊伍基礎，重塑嶄新形象，大力營造風清氣正的良好政治生態。（寶蓮）