老師的產假，到底“得罪”了誰？

哈嘍大家好，我是辣辣！

近些年來，隨著二胎政策的放開，生二胎的人越來越多。

教師，也是其中一個龐大的群體。

學校中的男女教師比例通常都是女教師居多，在二胎政策放開以後，女教師們都蠢蠢欲動，都想給自己的大寶生一個弟弟或妹妹，這樣老了就可以承歡膝下，享受天倫。

但當這樣的人之常情，真正放在了教師身上後，卻成為了讓老師和學校左右為難的事情。

為什麼這樣說？這恐怕要從三個角度來分析。

對教師本身來說

懷二胎的老師大部分年紀在30——40歲，這些老師通常已經有至少10年的教學經驗，可以說算是學校中的骨幹教師了。

學校中不能缺少這樣的老師，同樣，老師也已經熟悉了自己的崗位。生二胎就意味著要休產假，一般規定，女職工生育享受98天產假。

產假是保護女性合法權益的一種手段，但對於女教師來說，卻充滿了顧慮。

一來產假時間長，休假就意味著要暫時放下手頭所有的工作由別人來接替自己，產假結束後也會有很長一段時間無法適應，心理落差是非常大的。有很多老師生完孩子再回到學校，很難回到自己原來的崗位。

其次，生了二胎並不意味著就萬事大吉了，很多老師家的大寶剛上小學，又接著迎來二寶。兩個孩子自然會分散老師的很多精力，所以老師很難做到家庭和工作的平衡，這也是許多老師的顧慮。

其實不僅僅是老師，凡是職業女性都面臨相同的問題。

對學校來說

女老師生二胎，學校最頭疼的問題莫過於師資緊張。生二孩對家庭來說是好是，但對學校來說，老師們扎堆生二胎就會造成學校嚴重缺人，因為老師要提前保胎，生產後也不能立即工作，所以只能外聘老師。

但外聘老師的費用也不低，而且讓外聘老師來代課，不僅學生不習慣，家長們對此也是充滿了質疑。

有校長說，以前二胎政策沒放開的時候，學校就怕女老師生孩子，因為老師一請假，學校就面臨沒老師的窘境。現在二胎政策放開了，碰上老師扎堆懷孕，學校就更缺老師了。

二胎政策放開後，對學校的影響不可避免，所以必須想盡辦法將影響降到最低。

全國人大代表、臨沂市第一實驗小學副校長張淑琴曾在兩會提出，在核定教師編制的時候，不僅要考慮教師現有的人數，還要充分考慮到二孩政策放開後所應該增加的教師數量。

對學生和家長來說

對學生和家長來說，最怕上學期間頻繁換老師。

學生已經習慣了一個老師的教學模式和方法，突然換老師一定會不適應，尤其是班主任老師，更是不能輕易換。

但如果班主任老師真的請產假生二胎去了，那也是人之常情。

通常這樣的情況學校都會找別的老師來頂崗，有可能是外聘的老師，也有可能是返聘回來的老師，有的學校實在沒辦法還會讓老教師延遲退休時間來幫助學校解決難題。

但不論是哪種情況，學生和家長對此都會頗有微詞，畢竟家長是看成績的，如果換老師的舉動影響到了班級的成績，那麼家長必定會心存芥蒂。

國家放開二胎政策是為了控制人口老齡化，但扎堆生二孩兒必定會帶來許多社會問題。

對於老師扎堆生二孩，你有什麼看法呢？

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