12項服務“一碼暢通”！“淄博高新人才碼”上線

記者 趙原雪 實習記者 齊億豪

10月11日上午，淄博高新區工委組織人事部召開“淄博高新人才碼”新聞釋出會。高新區工委組織人事部部長耿慶文、副部長吳晉輝，以及“淄博高新人才碼”涉及的相關業務主管部門分管負責人參加會議。

耿慶文在答記者問時表示，“淄博高新人才碼”的初衷是為持有“高新優才卡”的人才提供更加高效便捷的服務，他在人才認定標準、推動“雙招雙引”有機融合等方面實現了人才機制體制改革的新突破。

據悉，“淄博高新人才碼”是淄博高新區“人才數字大腦”的重要模組，按照“高新人才碼，暢行高新區”的理念，透過掃碼、亮碼，提供全週期、全鏈條和便捷化的人才服務。

首期“淄博高新人才碼”面向符合《淄博市高層次人才分類目錄》及《淄博高新區“高新優才卡”實施細則》中認定標準的人才，主要提供政務服務、就業創業、子女入學、醫療服務等12項服務內容。符合標準者可以透過搜尋微信小程式“淄博高新人才碼”註冊並進行人才認定，經稽核同意後，即可享受“人才碼”服務。還可透過“淄博高新區人才數字大腦服務平臺”（網頁連結：http：//27。195。3。85：8086）註冊賬號並進行人才認定的高層次人才，可使用同一賬戶密碼登入“淄博高新人才碼”微信小程式，享受“人才碼”服務。

“人才碼是淄博高新區為人才打造的掌上一鍵辦事平臺系統，人才可以透過掃碼或亮碼，實現‘一碼走天下’，暢享淄博高新區各項人才政策福利和人才服務場景，並針對所有待辦事項，統一透過各個服務內容進行單獨流程控制設計，實現相關服務落實到人，實時展示事項辦理進度，是人才辦事的‘一鍵入口’。”吳晉輝表示。

耿慶文表示，下一步，淄博高新區將全面最佳化、提升人才服務，推動“淄博高新人才碼”落地見效。