我用親身經歷告訴你，工作中“老好人”的真面目，太現實了！

導讀：職場朋友們好，我是職場飛科，歡迎大家關注我！

職場工作不好乾，職場工作中充滿了陷阱，有一句話說的好，叫做無風不起浪，如果沒有做好，那麼很有可能會讓你陷入工作的深淵，甚至於無法自拔。

每一個工作環境裡都會遇見那麼一兩個老好人，初入職場的新人往往還會拿老好人做知己，其實這樣是很危險的。老好人誰都不得罪，但是同樣看你遇到危險也不會主動幫忙。

正如文章開頭所說，任何公司都會有一兩個老好人，這些老好人在任何人面前都像是知己一樣，可在遇到困難的時候，卻得不到老好人的幫助。也許大家都不太瞭解老好人是怎樣的，今天小編可以給大家講幾個身邊的案例。

我們單位是做電子產品的，每一批成品產出來都會有質檢員檢驗產品是否合格，只有透過檢測才會對外輸出。這些質檢員裡我記得有一個叫老董的同事，平時為人頗好，出了名的好脾氣。有一次領導讓我同事來做某一期產品的檢驗工作，某個零件螺絲有些鬆動，也不是什麼大問題，但當我同事發現問題的時候，害怕自己受到公司責罰，就給老董說了些好話，老董也覺得是小事，當時就說由他來負責，我同事也就不聞不問了。領導問起來的時候，本以為老董會搪塞過去。但是當領導發現產品問題需要處罰員工的時候，老董卻置身事外，最後還是由我同事承擔所有責任，這種兩邊討好，兩邊不聞不問的人，誰也不得罪，就是老好人。

再比如同事之間發生了矛盾，任何一方跟老好人說自己的理由，那麼老好人總是會說：“對對對，我也同意你的看法，你說的對。”絕不會說出自己的觀點，最後矛盾激化的時候，老好人就會消失的無影無蹤。

職場上很多新人都想要做老好人，認為可以左右逢源，其實這樣想是錯誤的。不管是領導或者是同事之間，都是非常討厭老好人的，在同事之間，老好人得不到同事的信任；在領導面前，這種老好人沒有主見，沒有自己的立場。不適合做公司的骨幹力量。

在工作中我們經常會遇到一些老好人，對於老好人，我們在工作中的確找不到他們的毛病，但是往往對我們而言，沒有任何的幫助。對公司來說，這樣的老好人也不會給公司帶來任何的好處。那麼對於入職工作的你而言，是不是也願意做這個老好人呢？

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