做老好人，就做不好工作

一、光想做老好人，結果不但得罪人，工作還被動。

A君是一所中專學校的中層領導，40多歲了，還是不能有所進步。前一段時間學校領導說，上級要報兩名優秀教師，你去辦吧。學校平時有考評成績，教師排名一目瞭然，可是他做的卻很費心。第一名是個剛上班的年輕人，覺得優秀名額給他有點浪費；第二名是一個高階教師，高階都評上了，優秀給他也浪費；就這樣，他綜合衡量了很久，終於選定了兩位教師。可是排名靠前的兩人都不同意讓出名額，說就是現在用不著，以後說不定用不著。排名靠後的兩名教師剛出滿希望，又被澆滅了，不但對前兩位不滿，也對A君不滿，好像本來優秀就應該屬於他們似的，只是A君沒辦成。這事弄得很不愉快，本來非常簡單，光想做老好人，結果不但罪了人，工作也很被動。後來被領導知道了，還說他辦事不力，很是不滿。你看，這事辦得，左也不是，右也不是。

二、不懂得說“不”，本來不屬於自己的活，也就變成了自己的活。

B君在某銀行辦公室上班，是個大忙人，可是幹了十幾年工作，還是普通員工一個，一直都沒有得到提拔。原來B君是個典型的老好人，領導安排的活不用說，都是按時完成；同事有事請他幫忙，他也是全力幫助，從來不會說“不”。好朋友勸他：“不是自己的活不要攬，能幫的就幫，但不要無原則的幫。別弄得別人只要有活，就讓你幹，到最後就變成你的話了。”可B君卻苦惱的說：“都是同事，別人請你幫個忙，話都說出來了，怎麼好意思拒絕。”勸他的朋友都氣得直摔杯子。長此下來，好多活本來不屬於他，到後來都是他幹。活幹得多，差錯就出得多，領導就不滿意的多，到現在好多比他來的晚的人都提拔了，只有他還原地踏步。

三、做老好人，就做不好工作。

老好人做不得，也不要做，好人都想當，可是好人做多了，做長了，就容易被人欺，就容易攬活，就容易失去原則，就不會做好工作。我幫你可以，但不是無原則的幫，讓他明白，這件事我只是幫你，我不是主角，你是主角。我幫你了，你要感激我，而不是利用我。利用我一次，我可以不計較；利用我兩次，你試試？你不能讓自己成為軟柿子，隨便讓人捏。你要“高調做事，低調做人”；你要做人有分寸，做事有原則。

做老好人，就做不好工作，也不一定能為住人。只有你把事做好了，守住自己的良心，能力得到表現，自然而然的人們就會信任你，尊敬你。