定崗定編定員全套資料方案與操作指南(最新修訂版)
組織設計與定崗定編是所有HR從業者的基礎工作,只有人、崗、事三者匹配,才能做到人盡其才、才盡其用的效果
寒假來了!教你一招買不到臥鋪也能勉勉強強睡個舒服覺
火車座位號碼位置116定員的車廂,凡是座號尾數中有2、3、7、8的便是靠視窗的
鶴壁市在全省率先開展國有企業“三定”管理
市財政局(市國資局)圍繞“根上改、制上破、治上立”,聚焦精簡組織機構、最佳化崗位設定、核定目標定員三大主題,以定職數、定員額、定機構為重點,在全省率先出臺了《市屬監管國有企業機構設定和定崗定員管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)
山西“六定”改革系列——定員額:定編定員的方法與操作形式
從諮詢角度深入分析,“定員額”的重點應包括了定編與定員兩項工作,首先依據政策要求,透過科學方法和關鍵因素來確定崗位編制的數量
定崗定編定員管理規定
1 目的推動各單位依據企業的發展戰略,在科學設定組織機構的基礎上,根據各機構的職責、工作內容、業務量,透過合理設定崗位、合理確定編制、合理確定人員,實現“崗、事、人”三者之間的科學匹配,構建科學的崗位管理體系,以提高工作效率,有效控制人工成
如何組織生產勞動過程(2)
計算公式是:(每臺機器裝置開動班次×機器裝置臺數)定員人數=——————————————————————————————(員工看管裝置數×出勤率)公式中,機器裝置臺數和開機班次,需要根據裝置生產能力和生產任務來計算,不一定包括所有的機器裝置
核定用人數量的基本方法
② 對於企業中非直接生產人員,輔助生產工人,政治思想工作人員,工會、婦聯、共青團脫產人員,以及某些從事特殊工作的人員,也可參照此種方法確定定員人數
戰略性人力資源管理規劃,61頁戰略性人力資源定崗、定編、定員
戰略性人力資源定崗、定編、定員目錄1、戰略性人力資源管理與人力資源規劃2、定崗分析的兩種主要思路3、定編分析的主要方法4、定員:知識、技能、勝任特徵的綜合應用5、企業在定崗/定編/定員方面出現的常見弊病分析6、提問與回答如何拿到分享的原始檔