貴州紫雲:黨建引領聚合力 “多點開花”結碩果
以深化落實“雙報到”工作機制為契機,推行“群眾點單、社群派單、黨員接單”“三單”服務模式,提升城市社群治理能力
內蒙古開啟幹部人才“三服務一促進”幫扶行動
在優秀中青年醫生助力鄉村振興方面,建立三級公立醫院與旗縣醫院、旗縣醫院與蘇木鄉鎮衛生院、自治區及盟市疾控中心與旗縣疾控中心“一對一”“N對一”結對幫扶關係,重點為婦產科、兒科、公共衛生等學科培養骨幹人才
駐市財政局紀檢監察組:印發工作辦法推動選派工作制度化規範化
為深化派駐改革工作成效,促進“兩個責任”貫通聯動,助推各監督單位不斷深化黨風廉政建設工作,自2020年以來駐市財政局紀檢監察組在各監督單位黨組的大力支援下,探索實行了新遴選人員輪流到紀檢組跟班學習鍛鍊制度
西雙版納實行基層黨建組織員制度
州、縣黨委組織部、鄉鎮(街道、農場)黨(工)委根據報名、推薦情況進行分級遴選,優先從受到中央、省委、州委表彰的優秀黨務工作者以及分管或從事黨務工作2年以上的黨員領導、黨員職級幹部中選派基層黨建組織員,其中:州級66名、縣級300名、鄉級60
退崗不“褪色”!合肥市選派第二批71名退出領導崗位幹部到村任職
去年8月,合肥市創新方式,首次選派退出領導崗位幹部到村任職,45名“老同志”積極響應組織號召,投身農村廣闊天地,圍繞強組織、興產業、優治理、促振興目標任務,走村入戶抓調研、建章立制促規範、科學規劃謀發展、發揮優勢跑專案,幫助任職村增強了班子
鎮遠實施優秀年輕幹部“墩苗工程”
為幫助年輕幹部在基層一線成長成才,鎮遠縣建立導師“傳幫帶”機制,由選派幹部所在單位領導、鄉鎮黨委班子成員、駐村第一書記組成“導師團”,透過思想上幫、工作中帶、業務上傳等方式,幫助年輕幹部深度參與基層黨建、鄉村振興、換屆選舉等重點工作,在“鄉
開拓出一條適合包坊村的振興路 合肥市總駐村幫扶一張藍圖繪到底
本報訊(記者陳華 通訊員湯賢德)近日,安徽省合肥市總工會第八批選派幹部正式進駐巢湖市蘇灣鎮包坊村,開始新一輪的駐村幫扶工作
蕭縣丁裡鎮:多舉措讓年輕幹部一線永擔當
近日,蕭縣丁裡鎮為深入貫徹黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神,全面落實“一改兩為五做到”工作要求,切實轉變幹部工作作風,強化年輕幹部隊伍能力建設,該鎮黨委高度重視,選派鎮優秀年輕幹部到薄弱村(社群)任職鍛鍊,進一步推動年輕幹部擔當作為、成長
南海選派首批29名幹部赴一線,打響全域土地綜合整治戰
佛山市自然資源局南海分局局長潘汝海表示,區別於過去推進的村改、“三舊”改造,全域土地綜合整治意味著全流程、全區域、全要素,需要結合鄉村振興等領域系統推進
任城區選派30名年輕幹部掛職鍛鍊 快看你符合條件嗎
區委組織部組織面試組對參加選派人員進行面試,深層次瞭解其綜合素質和履職能力
我省選派年輕幹部赴“四地”建設一線掛職
青海日報融媒體1月28日訊近日,省委組織部圍繞加快“四地”建設、打造生態文明高地,採取人才互動培養和智力資源共享模式,從全省各地各單位選派50名年輕幹部,組建5個團隊,首次以組團方式赴有關州縣、單位及企業掛職鍛鍊
人才下沉 科技下鄉
來自廣西壯族自治區科技廳的資料,2021年廣西共選派5000多名科技特派員下鄉開展服務,比2020年增加70%