要應徵人力資源經理或HR 職位的簡歷怎麼寫？
人資／HR 必備技能：有經驗求職者對勞基法規的熟悉度能否清楚掌握現行人力市場上的人力趨勢／在人資領域中用人和招聘策略的趨勢對公司所屬的產業變動和發展是否有足夠的觀察，能否隨時更新資訊人資／HR 必備技能：無經驗求職者求職者對人資的具體工作內
關於富士康人力招募的那些事，招不到普工有人比富士康人資更著急
一些中介機構直接守在富士康的招募中心，不管是自己找過來求職還是內部員工推薦的人，全部算到自己的名下，而富士康人資敢怒不敢言，有的地方人資更是直接透過親友註冊中介公司，把招募到的人掛靠到這個中介的名下騙取推薦費用
被勸退的打工人
企業在戰略轉型、佈局新業務階段，極易採取寬進寬出的人才策略，為了活下去，容不得絲毫偏離主業務線，犧牲團隊的穩定性、士氣、活力，基層員工存在的價值被堂而皇之的漠視、抹殺，特別是對部分有自驅力的員工極不友好，這也是為什麼社畜、打工人這些梗流行起