團隊計酬,不是“套路辯”
那麼,對於團隊計酬來說,問題不在於傳銷人員的上述兩項權利,而在於產品最終銷售給終端消費者
六七十年代生產隊成年男人一天基本上都是10分工,合理嗎?
改革開放分田到戶後,由於土地以家庭為單位實行家庭聯產承包責任制,責任到家,不存在幹多幹少一個樣的情況,所以,積極性比較高,生產效率也高,過去生產隊收麥子基本上一個月時間,分田到戶後僅10天左右就結束了
喝了不僅能“壯陽”,還能暴富?滋肽咖啡的六級代理違背現行法規
日前有代理商向微商電商調研反映,“滋肽咖啡”宣傳可以改善男性前列腺和提高性功能,改善女性宮寒、手腳冰涼,並且採用六級分銷的多層次計酬模式開展市場,不僅涉嫌涉嫌傳銷,還採用大單模式兩種制度並行,並設定了超高撥比的獎勵,崩盤風險極大