產假遇上法定節假日是否順延?安徽最新回覆

近日，有網友在人民網領導留言板詢問：產假遇上法定節假日是否順延？比如我的產假包含了國慶節，國慶節應該有三天法定節假日，那麼我的產假是否應順延三天？

安徽省衛健委回覆

，產假包含休息日，不包含國家法定休假日。國慶節含有3天法定節假日，如您的產假跨越了國慶假期，可以向後順延3天。

網友

領導您好，我想諮詢一下，對於2022起實施的安徽省產假新規，其補充說明了產假包含休息日但不包含法定節假日如何理解？比如我的產假包含了國慶節，國慶節應該有三天法定節假日，那麼我的產假是否應順延三天？希望得到回答，感謝！

安徽省衛生健康委

網友，您好。您在人民網給省委書記留言，諮詢安徽省產假新規遇上法定節假日是否順延相關情況，省衛健委高度重視，認真予以辦理，現將辦理情況回覆如下：

國家規定的產假一般為98天，加上延長的60天產假共計158天，可以從產前15天起享受，原則上連續使用。產假包含休息日，不包含國家法定休假日。國慶節含有3天法定節假日，如您的產假跨越了國慶假期，可以向後順延3天。

近期，工作人員與您聯絡進行了溝通解釋。感謝您對我們工作的關心和支援。

回覆時間：2022-04-22 17：06

編輯：郭春燕

【來源：中安線上】

宣告：轉載此文是出於傳遞更多資訊之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯絡，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb。cn