小米主管說錯話，主動請辭，給職場人的2點啟示！

大家好，我是棟哥。

小米今年發展迅猛，在智慧手機全球銷量上，成功擠掉蘋果，挺進前三。

可能是這個訊息讓小米的人太過興奮，以至於讓小米的一位高管有點忘乎所以，在一場演講上公然表示：“

小米認為未來的天下，得屌絲者得天下

”。

我想這位高管說這句話並沒有惡意，只是講了小米手機的市場定位，是屬於價效比比較高手機，但是在這樣的場合說出來，用“屌絲”來形容，就變得不太合適了。

不少“米粉”表示，用小米手機多年，聽到這段話感覺自己受到了傷害。

隨著輿論愈演愈烈，事件持續發酵，小米的這位高管後來發表了致歉信，對自己不慎的錯誤言論，和給使用者粉絲帶來的傷害，表示誠懇道歉，並且主動請辭，申請也得到了小米公司的批准。

本來應該是場開心的演講，卻因為一時的疏忽，給公司帶來不好的影響，這也是職場上許多人容易犯的錯誤。

因為優異的成績得意忘形，接著做了不該做的事，或是說了不該說的話，導致之前的成績功虧一簣。

我覺得從小米的這次事件，職場人可以得到這2點啟示。

1。他可以自嘲，但你不能說

現在人，都比較有自嘲精神，富有幽默感，我覺得這是一種樂觀面對生活的態度。

例如前段時間新出的“打工人”的梗，比起以前說自己是社畜，就更加開朗一點。

但不管是“社畜”還是“打工人”，這些話通常拿來自嘲可以，如果拿來評價別人，就容易給人嘲笑和歧視的感覺。

就像這次小米高管說的“屌絲”，之前我也經常聽見身邊的人，或是網友這麼說自己，大家通常哈哈一笑，或是附和說自己也是“屌絲”，自嘲是沒問題的。

但是這時候如果有人跳出來說：“對，你就是一個屌絲！”

那氣氛就完全不一樣了，被說的人即使不說什麼，心裡肯定也是不開心的。

在職場上與人相處也要小心，比如很多時候大家會因為工作業績差，說一些比較喪氣的話，可能是說自己比較笨，或是自己能力不行。

這時候我們一般都會鼓勵同事，但記住千萬不要贊同他“比較笨、能力不行”這些觀點，如果你說“你是笨了點，但多努力會變好的”，雖然你沒惡意，但同事聽了卻可能更難受。

我們可以說：你並不笨，我剛開始也這樣，你只是剛接觸還沒掌握方法~

總之，別人可以自嘲，我們也可以自嘲，但不要用別人自嘲的點去說別人，這樣特別容易被別人理解為“嘲笑和歧視”。

2。職場說話，要謹慎

對自己的家人可以任性，對自己的朋友可以抱怨，但是在職場，每句話最好都要謹言慎行，要分清什麼話該說，什麼話不該說。

比如身為普通職員，不要去討論公司和領導的是非，如果領導知道你喜歡聊公司的八卦，那領導口頭上可能不會說什麼。

但是公司一旦有什麼謠言，領導第一個想到的人，一定會是你，即使傳謠言不是你傳的，領導也分不清真假，也沒有時間精力去調查，到時候可能乾脆來個殺雞儆猴，你就成了那個倒黴蛋。

身為普通員工，如果你不知道說什麼是對的，那就“少說多做”，儘量不要讓自己犯錯，也是一種優秀的表現。

而如果你是有點地位的主管或小領導，那就更要注意自己的言行，小職員犯錯容易被原諒，但是你要是犯錯，就不好收場了。

這主要是因為小職員影響力有限，犯下錯誤通常容易補救，而作為領導的人，一言一行都會影響一群人的動向。

這次小米的事件，作為高管本身就有著比較大的影響力，就算後面辭職道歉，也可能會導致股價下跌，本來的忠實使用者減少。

所以我們在職場上會看見，越是職位高的人，說話越是慎重，他們通常不敢輕易許下承諾，因為一旦說出去，就要做到，否則會影響自己的公信力，如果領導說出的話沒有得到兌現，那下次再許下承諾的時候，下面的人就不相信了。

可以說“謹言慎行”也是一個合格職場人的必修課！

透過此次事件，所有的公司應該都會，對自己的言行更加謹慎，職場上我們同樣也應該注意，因為我們在職場上的言行，非常容易影響別人對我們的看法。

更糟糕的是，高管說錯話，使用者會有反映，但是我們說錯話，卻可能沒有人會提醒。

所以如果你在職場上，不知道為什麼就突然不受待見，也許就該思考一下，自己有沒有說錯什麼話，做錯什麼事。

好了，今天的分享就到這裡，希望對你有幫助。