想要解開職場困局，必須先具備升維意識，人生就是一次次破局

工作（賺錢）—吃飯（活著）—睡覺（休息）—工作—吃飯—休息—……你的生活是不是如此重複？你有沒有感覺到你陷入了一個怪圈？

你有沒有因此而感覺鬱悶、看不到出頭之日？那你知不知道，19世紀大文豪巴爾扎克也曾陷入這樣的怪圈。

他也曾抱怨道：“我需要休息，讓我的大腦重新煥發活力，旅行就能讓我休息。但是要能去旅行，就必須得有錢；為了賺到錢，我必須要工作……我陷入一個惡性迴圈裡，根本不可能逃出魔爪。”

工作、吃飯、休息這些事情，從表面看，似乎毫無關係，但卻能借助時間串聯，像一條咬著自己尾巴的貪吃蛇！

如果你不明白這些事情的內在聯絡，就會工作時候想吃飯或睡覺，睡覺時擔憂工作，……怎麼都靜不下心來，這隻會讓你陷入越來越忙，越來越焦慮的困境。

那造成這種現象的原因是什麼呢？是認知，只有跳出這個生態圈層，站在局外來看，你才能明白所遇到的困境。

這也是我們所說的破局之力。當我們身在其中，就不可能以局外人的思維來考慮問題，更不可能遇到認知以外的問題。

一、變則生，改變是破局首要任務

要想改變這種狀態，將一切撥亂反正，重回正軌。那你就必須具備改變思維。斯坦福大學精神科教授保羅·瓦茨拉維克在《改變》一本書中，提出了改變可分為兩種，即第一序改變和第二序改變。

所謂第一改變就是系統內的改變，改變的是狀態。如：開車時加油動作，只是改變了運動的快慢而已。

第二改變則是對系統的改變， 改變的是模式、結果變了。如開車時的換檔，檔位變了。所以我們在改變時的技術關鍵就取決了模式，系統內的改變。

拿自媒體寫作來說，只讀書不輸出，多讀書還是在輸入，系統沒變化，所以你的寫作能力也沒多大提高。

而用輸出倒逼輸入，就是模式改變，重心在輸出，這個過程就是你寫作能力的提升階段，結果改變了，你的寫作能力提高了。

二、不是求穩，而是提升解決問題的能力

在工作生活中，當我們遇到困難後，如果不吸取教訓，只是簡單應付，那麼以後面對相同的困難，你還會重蹈復撤。

有的人為了在職場上站穩腳跟，總是持有老好人思想，保持自己中間人心態，誰也不得罪，認為這樣就能安然無恙，可以面對機構調整，卻是首當其充受到影響。

所以要想生存，不是求穩式地保守之道，而應該從自身的能力出發，找到阻礙自己能力提升的關鍵因素，這樣才能突破壁壘，繼續攀登。

所以要想成功，就必須具備兩樣東西，雄心+能力，當你的能力配不上雄心時，你就只能陷入負迴圈之局，當你的能力大於對雄心時，你就能披荊斬棘，勇往直前！

三、不是連結問題，而是目標問題

有人說，如果你堅持做一件事情，總有一天會有天使來找你！這句話正確與否，不能單純來看，當它放置一個場景中時，才有具體的意義。

如果你只是不動腦筋地簡單重複，那即使你重複1萬次，也沒有什麼效果。只有當你有了明確的目標，才能抓住主線，朝目標前進。

很多職場之人，起初還目標明確，只是當著眼於具體問題時，就會陷入表面的連結關係裡，漸漸亂花迷人眼，失去了目標。

所以，你職場不得志，還有一個原因就是因為你定位錯了。要想跳出問題迷局，只有打破死迴圈，重新定位目標。

法國有一句諺語：我們常常改變，是為了不變。世界上也從來不缺少美，只是缺少發現美的眼睛。