缺乏經驗成績不突出英語不好……這些求職中的劣勢如何找補

最近有粉絲來信說：應屆生春招遲遲沒有上岸，覺得自己缺乏經驗，成績不突出，在校招中究竟應該如何找到工作。今天職前菌就來跟大家聊一聊這些求職中的劣勢如何找補。

沒有獲獎經歷/學習成績不突出

求職中，獲獎情況、學習成績不是唯一考核因素。招聘企業更多關注應屆生的素養和可培養性。

簡歷中可以側重描述自我評價、工作內容/實習內容、校園經歷/專案經歷、專業知識科目/成績、職業期望/意向行業和崗位、學習提升進行完善。提高求職意向度與匹配度。

英語不好

1）通常不同性質的企業對於語言的要求各不相同，國內工作辦公語言還是中文應用較多，部分英文材料、圖紙、工作彙報、會議交流、海外客戶來訪等會涉及使用英文。大部分企業招聘時對於英文要求並不苛刻，英語好肯定是可以作為一個求職加分項的。

2）求職時可以先了解下即將投遞或面試的企業性質（外資、合資、民營、國企/央企等），看看職位要求中是否有語言要求，針對性短時間快速補充一下相關行業的英文專業術語和應用。

3）如果有意向求職外企或者海外相關工作，可以先花較少的錢，報名一個線上商務英語學習班，針對性做提升，便於應對面試和入職後的工作使用。

缺乏相關經歷

重要的不是經歷本身，面試官想聽的是你是否具備面試崗位需要的能力，所以只要某段經歷能證明自己相關的能力即可，這個經歷包括課堂作業的經歷、校園經歷、比賽經歷、專案經歷等等。

面試切忌眼高手低、但同樣也不可妄自菲薄，面試的過程中要做到不卑不亢，既然能進入到面試環節，說明你簡歷上的經歷是能透過初篩的，所以在面試環節去呈現自己與崗位匹配的優勢即可。

簡歷沒有亮點

首先我們要明確，簡歷就是你的個人名片，面試官從上面可以快速提取相關資訊，從而判斷你和崗位之間的匹配度。所以簡歷上也並不是需要把我們學校期間的所有實踐、實習等經歷一一羅列出來。

我們只需要挑選和崗位所需要的技能相關度最高的即可。如果確實沒有專業和技能對口的實習經歷，那麼我們可以從職業特質的角度去尋找亮點，你的任何一次經歷，只要可以提煉出有關聯的職業特質，都可以放進簡歷。

舉個例子，你和家人/小夥伴一起出遊，全部出遊計劃和預算都是你牽頭制定並落地實施的，這個經歷看似和工作沒什麼關聯度，但可以體現出你的策劃和執行能力，同時在旅程中遇到了哪些突發事情，你是如果解決的，運用到了哪些能力，這些案例都可以放入簡歷中。

沒有相關工作經驗

比如有位同學應聘人事專員，但沒有在某家公司做過這個職位的工作，可是她在社團中做過招新工作，並且還對社團新成員進行過培訓或者考核，這就是非常棒的經歷，因為HR的工作中不就有招聘、培訓和績效嗎？

還有我們在學校的一些課程或研究專案，需要團隊一起完成的，也可以作為專案經驗來寫，從中要有與你應聘崗位相關的能力或特質。此外還有一些與崗位素質相關的兼職、社團班級活動等等也可以寫，透過對這些內容的潤色來彌補缺乏實習經歷的缺憾。

如果實在沒有與崗位要求相關的現成經驗，找個學的快、做的好的專案來補充也是種方法，但這些經驗的前提是必須真實的，因為只有真實的事例才能打動人。

一般來說，每個崗位都有核心業務，你的實習，科研和課外活動等經驗如果能和核心業務所需求的技能相關，你的描述就是成功的。

重點提示：坦誠不迴避自己沒有相關工作經驗的事實。但要強調能力的可遷移性。把握住目標崗位的核心勝任力模型中的關鍵能力，講和這個能力相關的故事。