教師工資繼續看漲！教齡津貼10元封頂的時代過去了！

小喵老師經常看到有人調侃說

今年畢業的大學生面臨的是“地獄模式”

課不能正常上、畢業論文不好寫

連就業也成了大難題

雖然今年擴招政策出爐

要吸收

40萬畢業生

補充教師隊伍

還可以

“先上崗，後考證”

放寬報名條件

但還是有小夥伴心存疑慮——

“教師的工資是不是特別低？”

有這個擔憂的同學放寬心

教師的工資繼續漲漲漲！

教師工資不低於公務員需年底前落實

上個月末，“

教師工資不得低於公務員年底需完成

”的話題登上了熱搜榜第一，教師漲工資不再是一句虛話，而是各地政府部門必須儘快落實的政策。

只有工資漲上去，保障教師的生活水平，才能吸引更多人才進入教育行業，讓教師們能夠安安心心教書育人。

教齡津貼新標準

提起教齡津貼，許多瞭解的人都不免一聲嘆息。現行的教齡津貼標準還是34年前制訂，

教齡滿5年不滿10年，每月發3元；滿10年不滿15年，每月5元；滿15年不滿20年，每月7元；滿20年以上，每月10元

。

34年前的10元錢或許算得上一筆可觀的收入，但現在根本不夠看。好在這個標準也要被重新制定了！

從2019年7月1日起，河南開始執行新教齡津貼標準。全省教師的教齡津貼將調整為

每一年教齡每個月10元

，10年教齡一個月就是100元，20年教齡一個月就是200元，遠遠高於國家現行的教齡津貼標準。

今年兩會也有代表建議提高全國教師的教齡津貼，滿一年10元，上不封頂。相信教齡津貼很快就不會是可有可無的雞肋了！

放寬職稱評定標準

說到職稱工資，又是令很多人又愛又恨的一項收入。許多高階教師拿著高額工資卻不在一線教書，講臺上的老師辛辛苦苦幾十年，缺因為各種原因到退休還是個三級教師。怎能不讓人心塞？

去年，山東就開始為鄉鎮教師們謀福利，在

鄉鎮從教30年及以上可申報正高階職稱，20年及以上可申報副高階職稱

，不受論文、科研專案、頭銜的限制！

班主任津貼上漲

最近幾年，多地都出現了“班主任荒”，許多新任教師都不願意當班主任，很大一部分原因就是班主任壓力大、補貼少。

班主任不僅要承擔學科教學任務，還要關注學生的身心健康、品德發展，承擔和家長溝通的重任。每個月幾十元的班主任津貼和龐大的工作量比起來就是杯水車薪。

從2019年開始，已經有多個省市明確下達檔案，要求提高班主任津貼標準，全國多個省市都做出了相應的改革。其中山東省出臺相應教師津貼新標準，規定中小學、學前教育階段、中職院校等各學段內的班主任津貼標準，

不得低於每月400元，

並且要求各地根據各地實際情況還可繼續提高標準。2020年，一定還會有更多地區重視班主任的待遇問題，提高相應的補助標準！

隨著國家越來越重視教育行業

教師一定會迎來漲薪潮

社會地位也將隨之提升

做教師，入股不虧！